Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 15 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises Exigé
• Recruter et intégrer une personne
• Analyser une situation et produire un diagnostic RH
• Concevoir des supports de communication et d'image

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

La Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France (MDE'RPF) existe depuis 2007. Elle a pour vocation de favoriser le rapprochement entre entreprises et actifs du territoire en portant plusieurs projets autour de l'emploi. Dans ce cadre, elle porte une Plateforme des métiers de l'autonomie des personnes âgées et handicapées « UNISAP 95 » qui accompagne le développement et la structuration de la filière, la professionnalisation des dirigeants de structures du secteur et la professionnalisation des salariés et/ou demandeurs d'emploi. Nous sommes une équipe de 15 collaborateurs pour gérer ces projets. La polyvalence de chacun d'entre nous est facilement mise au service de la vie associative que représente le quotidien à la MDE'RPF.

Description du poste et des missions :

Sous la responsabilité de la Responsable de projet, le/la chargé(e) de mission sera en charge des missions suivantes :
Proposer des actions d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de lutte contre la sinistralité à destination des employeurs (établissements ESMS et SAD) du Val d'Oise (mise en place de parcours de formation, d'ateliers, de webinaires.) afin d'encourager les employeurs à percevoir la QVCT comme levier de performance et de maintient en emploi de leurs collaborateurs ;
Sensibiliser à la pénibilité des métiers lors des ateliers de découverte auprès des publics en recherche d'emploi et auprès des prescripteurs ;
Mettre en place une ingénierie afin d'intégrer des modules de sensibilisation et de formation aux TMS & RPS dans les parcours d'orientation et de formation des métiers du médico-social ;
Sensibiliser les employeurs afin d'intégrer des notions de QVCT dans leurs processus de recrutement ;
Conduire un axe spécifique du projet UNISAP visant à améliorer la QVCT au sein des EHPAD et/ou auprès des SAAD, réduire la sinistralité et renforcer l'attractivité des structures du Val d'Oise :
Développer, à l'échelon départemental, des relations avec les EHPAD afin de promouvoir les outils QVCT développés par l'ARACT IDF : outil d'auto-positionnement, MOOC QVCT, Mobile learning;
Etablir des relations avec les établissements pour obtenir des rdv de diagnostics, réaliser la présentation et la promotion des outils et les accompagner dans leur déploiement;
Mobiliser les partenaires institutionnels dans le cadre de cet axe afin d'assurer la promotion des outils QVCT à l'échelle départemental ;
Organiser des journées thématiques sur la QVCT (évènements dédiés aux professionnels du prendre soin) : ateliers, conférences ludiques.
Compléter les différents tableaux de bord du projet en soutien de la chargée d'administration.

Compétences attendues et profils recherchés :

De formation supérieure (Bac+3 à Bac +5), vous devez avoir une très bonne connaissance de la QVCT et des ressources humaines.
Connaissance des métiers de l'autonomie et du grand âge fortement appréciée;
Avoir une aisance relationnelle : forte capacité à travailler en équipe, avec les entreprises et les partenaires emploi et formation ;
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et nouvelles technologies);
Force de proposition, autonomie, organisation et rigueur.