Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CC

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Description de l'offre

Être titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) définit par le décret n°2007-1301 du 31 août 2007, ou bien du diplôme professionnel d'aide-soignant (DPAS), ou encore être en formation accédant à ce niveau de qualification (VAE).

A C T I V I T É P R I N C I P A L E
Au sein de l'Établissement, votre mission consiste à accompagner les résidents, et à prodiguer, conformément à votre niveau de qualification professionnelle, des soins de confort, d'hygiène, de sécurité, de dignité et de qualité aux résidents.

M I S S I O N S
- Accueil des résidents et de leurs familles
- Application des procédures et protocoles définis par l'association
- Concours à la formation continue
- Distribution, observance et administration des thérapeutiques
- Gestion des soins relevant du rôle propre de l'AS d'un groupe de résidents
- Prévention et application des mesures d'hygiène
- Prévention des risques liés à l'incontinence et à l'immobilisation
- Participation au service et à la prise des repas des résidents dépendants
- Participation à l'animation
- Participation à la gestion du linge hôtelier et du linge résident
- Participation à la formation pratique des stagiaires soignants
- Participation à l'information et à la communication
- Participation au projet de vie et de soin individualisé et personnalisé
- Surveillance de l'hydratation et de l'alimentation des résidents
- Transmissions écrites dans les dossiers paramédicaux

7 . C O M P É T E N C E S R E Q U I S E S E T Q U A L I T É S P R O F E S S I O N N E L L E S
A) Savoirs
- Connaître les bonnes pratiques de soin d'hygiène
- Connaître les règles déontologiques
- Connaître les chartes de prise en charge des résidents accueillis
- Connaître les protocoles et procédures du processus soin
- Identifier les troubles du comportement des résidents

B) Savoirs faire
- Savoir appliquer la règlementation
- Savoir encadrer un nouveau salarié
- Savoir accompagner les gestes de la vie quotidienne des résidents (toilette, habillage, transferts, repas,
élimination, occupation, déplacements, repos )
- Savoir utiliser les logiciels mis à disposition (PSI)
- Savoir utiliser les moyens de manutention mis à sa disposition (lève-malade )
- Savoir appliquer les protocoles
- Savoir alerter l'IDEC ou encore le service d'urgences face à la détresse physique ou morale d'un résident.

C) Savoirs-être
- Être organisé et méthodique
- Savoir être disponible
- Savoir respecter la confidentialité
- Faire preuve d'esprit d'équipe et de conscience professionnelle.