Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser un marché
• Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Recueillir et analyser les besoins client

Description de l'offre

Digisap Solutions accompagne les professionnels des services à la personne avec des solutions digitales sur-mesure.
Notre but est de soutenir des entreprises, des artisans et des indépendants dans leur transformation numérique.
Notre philosophie ? Allier l'humain au digital pour les mettre au service des clients qui nous font confiance.

Quelles sont nos valeurs ?
- Osons l'innovation : nous aimons le progrès et nous souhaitons y contribuer ;
- Privilégions la qualité : notre priorité est le client et sa satisfaction ;
- Cultivons collectivement : nous construisons ensemble des projets audacieux et inédits;
- Améliorons-nous constamment : nous voyons en l'incertitude des opportunités à saisir.

Sous la supervision directe du Chief Technology & Product Officer (CTPO), le Lead Product Manager est responsable de la gestion opérationnelle des produits, de la mise en œuvre de la stratégie produit définie par le CTPO et de la coordination des équipes interfonctionnelles. Le Lead product Manager joue un rôle clé dans l'exécution des priorités produit tout en s'assurant que les équipes respectent les objectifs de qualité, de calendrier et de satisfaction client.

Vos missions principales consisteront à :

Exécution de la stratégie produit définie par le CTPO :
Travailler en étroite collaboration avec le CTPO pour comprendre la vision stratégique et les priorités du portefeuille produit.
Mettre en œuvre et ajuster les plans opérationnels en fonction des directives stratégiques du CTPO.
S'assurer que les produits sont alignés avec les objectifs globaux de l'entreprise et la vision de l'organisation.

Coordination des équipes produit :
Superviser les Product Managers et autres membres des équipes produit dans l'exécution des projets et initiatives.
Collaborer avec les équipes de développement, UX/UI, et les autres départements pour garantir que les produits sont livrés conformément aux attentes.
Assurer un reporting régulier au CTPO sur l'avancement des projets, les défis rencontrés et les résultats obtenus.

Gestion du cycle de vie des produits :
Prioriser et gérer le backlog produit en collaboration avec les équipes, en fonction des objectifs fixés.
Garantir que les produits passent par toutes les phases du cycle de vie, de la conception au lancement, avec un focus sur l'efficacité opérationnelle.
S'assurer que les mises à jour produits et nouvelles fonctionnalités sont livrées en temps et en heure, en fonction des priorités business.

Suivi de la performance produit :
Analyser les performances des produits à travers des KPI.
Collecter et synthétiser les retours utilisateurs et data pour proposer des améliorations continues.
Réaliser des benchmarks réguliers pour évaluer la position des produits par rapport à la concurrence et proposer des ajustements au besoin en collaboration avec les Product Marketing Manager.

Leadership opérationnel :
Encadrer et accompagner les Product Managers dans leur développement et leur montée en compétence.
Créer une culture d'excellence au sein des équipes produit, en promouvant l'innovation et la collaboration.
Participer activement au recrutement des talents dans l'équipe produit, en collaboration avec le CTPO.

Collaboration interfonctionnelle :
Faciliter la communication entre les équipes produit et les autres départements (marketing, commercial, support client) pour s'assurer que tous les aspects du produit sont bien alignés.
Travailler main dans la main avec les équipes techniques pour garantir que les fonctionnalités sont développées selon les besoins identifiés par les équipes produit.

Profil recherché :
- Issu d'une formation (Bac+5), avec une spécialisation en gestion de produit, management de l'innovation ou un domaine connexe.
- Vous avez minimum 5 ans d'expérience en gestion de produit, avec une expérience significative en gestion d'équipe produit..
- Vision orientée résultat et sens du détail