Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon grille statutaire

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics Exigé
• Législation sociale Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  en management

Description de l'offre

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.
Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire.

Le pôle adulte de l'EPA Helen Keller est composé de :
- L'EANM accompagne 59 personnes adultes en situation de handicap sous différentes modalités (hébergement et/ou accompagnement à la journée). Le passage en dispositif est un projet à accompagner dans sa mise en œuvre.
- Un SAVS de 40 places dont le projet est en cours d'écriture et qui doit développer des modalités d'accompagnement graduées.
- Un ESAT de 90 places dont les enjeux majeurs sont la mise en place d'une politique RH pour les travailleurs et la mise en œuvre du projet de service et du plant de transformation des ESAT.

Ses missions :

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale vous évoluerez au sein de l'équipe de direction et assurerez les missions suivantes :
- Encadrer des équipes de cadres, gérer et assurer le développement des personnels.
- Conseiller l'équipe de direction dans ses décisions concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité.
- Veiller à la mise en œuvre des objectifs du CPOM et du projet d'établissement sur le pôle
- Organiser et animer des réunions, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet.
- Planifier des activités et des moyens, contrôler et effectuer le reporting.
- Contribuer à la construction des procédures qualité dans son domaine de compétence, en assurer le suivi, l'évaluation et l'adaptation.
- Coordonner l'accompagnement des services, créer des passerelles.
- Elaborer et mettre en œuvre des outils et/ou des méthodes spécifiques à son domaine d'activité.
- Organiser et assurer le suivi opérationnel des projets, les coordonner avec les interlocuteurs internes et externes.

Vous assurez des gardes de direction.

Conditions requises :

- CAFERUIS ou diplôme de management niveau 7 dans le secteur de l'intervention sociale.
- Avoir une expérience confirmée dans le management d'équipe pluridisciplinaire dans le secteur social ou médico-social.
- Avoir une bonne maîtrise des établissements, services et dispositifs dans le secteur du handicap.

Forfait cadre - 19 RTT annuels.
Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2024.