Aide-soignant / Aide-soignante en UPAD (H/F)
Offre publiée le 10/09/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H (35H)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 2150.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- FONDATION CEMAVIE
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées (Code NAF 87.10A)
Lieu de travail
44 - TOUVOIS (Code postal 44650)
Compétences nécessaires
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Exigé
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Exigé
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé
Description de l'offre
L'EHPAD Bon Accueil est un établissement privé à but non lucratif de la Fondation Cémavie. Il dispose de 88 chambres.
Vos missions :
Vous devrez veiller au bien-être des résidents et participer au processus global des soins
Vous dispenserez, sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, d'aide et d'accompagnement aux activités de la vie quotidienne
Vous participerez activement à la démarche qualité de l'établissement et vous participerez également au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance et de travail en équipe pluri-professionnelle.
Votre profil :
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité et qui souhaite évoluer dans un cadre bienveillant ou la qualité de vie au travail est une priorité.
Aide-soignant(e) diplômé(e), AMP ou ASG recherché. FFAS accepté.
Travail en UPAD en journée de 10h
Salaire : suivant convention CCN 51 + prime de dimanche + prime fonctionnelle + prime ancienneté selon les modalités en vigueur + indemnité Ségur de la santé.
Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge par l'employeur, possibilité de repas sur place.
Avantages supplémentaires sur l'établissement : boisson offerte chaque jour à la machine pour chaque salarié, mise à disposition sur le temps de pause d'un fauteuil massant, d'une salle d'hydrojet et de la salle Snoezelen, possibilité de s'inscrire pour des massages assis une fois par mois, petits déjeuners d'équipe et temps de cohésion réguliers...
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Poste en CDD. Prise de poste en septembre. CDD de plusieurs mois sur un remplacement de congé maternité
Salaire : Entre 2150€ et 2250€ bruts pour un temps plein (hors ancienneté) + primes fin de CDD
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Rémunération : 2 150,00€ à 2 250,00€ par mois
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 180WFCV
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.
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