Ergonome H/F (H/F)
Offre publiée le 10/09/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H (35H)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- A partir de 37k€
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- THALIE SANTE
- Secteur d'activité
- Activité des médecins généralistes (Code NAF 86.21Z)
Lieu de travail
75 - Paris
Déplacement
Ponctuels Zone départementale
Compétences nécessaires
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Recueillir et analyser les besoins client
Description de l'offre
Au sein du Département Prévention, l'ergonome a pour rôle d'analyser et d'améliorer les conditions de travail des salariés des entreprises adhérentes. Son rôle est de conseiller l'employeur dans un but de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs.
Vous aurez pour missions principales :
- Réaliser des actions en milieu de travail à la demande du médecin du travail et sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique
- Effectuer des études ergonomiques en s'appuyant sur une approche globale et participative en recherchant la meilleure adaptation possible du travail à l'homme
- Assurer une information et une sensibilisation à la prévention des risques professionnels
- Réaliser des études portant sur l'aménagement ou l'organisation des postes ou systèmes de travail (maintien dans l'emploi, prévention de la désinsertion professionnelle, aménagement de poste) et préconiser des adaptations
- Identifier et évaluer les risques professionnels liées aux ambiances de travail (métrologie)
- Assurer le reporting de son activité
- Participer aux réunions de service pour l'harmonisation des pratiques, et le partage des connaissances techniques métier
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 180WCTS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Consultant / Consultante en organisation et management (Code ROME : M1402)
Autre appellation de l'offre : Consultant / Consultante ergonome
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.