Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel

Expérience

3 An(s) - auprès de jeunes enfants

Salaire

Mensuel de 1386.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  infirmier
  DE infirmier(e)

Description de l'offre

Missions principales :

- Assurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) des deux crèches municipales de Billère, tel que défini à l'article R234-39 du Code de la santé publique

- Intervenir en soutien des Directions et des équipes des crèches dans l'accueil des enfants des crèches, notamment en tant que référent infirmier de la crèche Optimômes

Missions en collaboration avec la direction des crèches et les agents :

- Veiller au bien être, au développement harmonieux et à la qualité des soins dispensés aux enfants dans les établissements.

- Faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap ou de maladie invalidante

- Relayer les actions de santé publique nationales, régionales, locales en veillant à la diffusion des informations en initiant des ateliers au sein des crèche.

- Présenter et expliquer les protocoles de soins et les protocoles d'accueils individualisés aux professionnels en charge de l'accueil.

- Veiller à l'actualisation et la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de restauration collective, en lien avec le personnel concerné.

- Collaborer avec les directions dans les situations relevant de la protection de l'enfance (informations préoccupantes, réunions d'évaluations.)

Missions auprès des usagers :

- Accompagner les familles dans leur projet d'accueil pour leur enfant.

- Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et sociale).

- Coordonner avec la direction et le médecin, le suivi médical des enfants.

- Veiller à la conformité de l'état sanitaire de l'enfant accueilli au regard de la législation concernant les vaccinations.

- Proposer aux familles un accompagnement adapté à leur problématique, en partenariat avec les acteurs du territoire.

Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs :

- Assurer la coordination des différents acteurs de santé en cas d'admission d'un enfant en situation de handicap, de maladie invalidante, de situation complexe en termes de santé.

- Dans le cadre du respect du secret professionnel, travailler en collaboration avec les différents partenaires en santé (PMI, ARS, médecins traitant, CAMSP, et autres acteurs locaux en matière de santé) afin d'assurer la prise en charge des enfants accueillis.

- Initier des actions d'éducation et de promotion de la santé sur des problématiques repérées, en direction des professionnels en associant les familles, par l'organisation de rencontres, en s'appuyant sur le réseau.

Compétences requises :

- Être titulaire du DE d'infirmier avec une expérience minimal de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier ou disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant

Savoirs

- Connaissances dans le domaine de la petite enfance

- Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l'enfant

- Connaissances d'hygiène et sécurité

Savoirs faire

- Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique, en gérant les priorités.

- Etablir une relation de qualité et de confiance, en gardant la juste distance.

- Rédiger des écrits professionnels clairs et respectueux de la législation.

- Capacité à travailler en équipe et en partenariat

- Conduite de réunion, conduite de projets

Savoirs être

- Capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue.

- Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve.

- Se maîtriser dans une situation d'urgence et faire preuve de réactivité.

- Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution, dans un souci de service public.

- Prise d'initiative, ouverture d'esprit, être diplomate

- Rigueur

Cadre d'emploi et rémunération :

- Contractuel : Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable

- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale

- Détachement de la Fonction Publique Hospitalière ou d'Etat