Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

38H (38H)

Expérience

6 Mois

Salaire

NC

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Description de l'offre

L'établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation LADAPT de Thionville (57100) recrute :

UN / UNE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES en CDD
Du 25/11/2024 au 07/05/2025

LADAPT MOSELLE - ESMR (30 lits en hospitalisation complète et 60 places en hospitalisation de jour), est un établissement à taille humaine fortement engagé dans la qualité et la sécurité des soins.

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous assurerez les missions suivantes :

- Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, réalisation des DPAE, prise des rendez-vous de visite médicale, suivi des indicateurs RH, des stagiaires, gestion des plannings et du logiciel de gestion des temps, rédaction de divers documents (notes de services, courriers, etc) ;
- Recrutement : rédaction et publication des offres d'emploi, réalisation des simulations de salaire et entretiens de recrutement ;
- Paie : saisie des éléments variables de paie dans le logiciel de gestion des temps et transmission de ces derniers au service paie, contrôle des bulletins de paie ;
- Formations : élaboration et suivi du plan de développement des compétences, réalisation des demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l'OPCO, organisation de formations.
- Entretiens professionnels : suivi de la réalisation des entretiens professionnels.
- Projets RH : conduite de projets RH.
- Relais RH : déploiement de la politique RH du groupe, relais RH entre la Direction Régionale (voire le siège social) et les salariés de l'établissement, accompagnement des managers et des salariés dans le traitement des questions relatives aux ressources humaines, reporting et rédaction de bilans présentés aux IRP (bilan social, formations, CSSCT, etc).
- Divers : participation aux réunions (CODIR, RH, paie, etc).

Cette liste n'est pas exhaustive.

Informations complémentaires :

- Poste à pourvoir en CDD à temps plein du 25/11/2024 au 07/05/2025 ;
- Statut Cadre et rémunération selon CCN 51 (FEHAP) + 1,5 RTT par mois ;
- Expérience professionnelle en qualité de responsable RH ou chargé de missions RH ;
- Diplôme exigé : bac + 2 avec minimum 5 années d'expérience ou bac + 3 minimum en ressources humaines.