Coordonnateur / Coordonnatrice de service social (EAPE) (H/F)
Offre publiée le 09/09/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée de travail
- 35H Travail en journée (35H Travail en journée)
- Expérience
- 5 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2831.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
Entreprise
- Employeur
- ADRIM
- Secteur d'activité
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents (Code NAF 88.99A)
Lieu de travail
13 - MARSEILLE 03 (Code postal 13003)
Déplacement
Fréquents Zone départementale
Compétences nécessaires
- Projet social
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Formations nécessaires
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
action sociale
Description de l'offre
Pour son Espace d'Accueil des Personnes Évacuées, l'ADRIM recherche un.e Chef.fe de service (remplacement maternité) pour les missions suivantes:
- Œuvrer à pérenniser l'intégrité financière et humaine dans son service et à mettre en œuvre sans distinguo les orientations stratégiques de la gouvernance et de la direction:
Programmer la gestion prévisionnelle du dispositif afin de rendre compte de l'activité; Mettre en œuvre la pérennité financière des dispositifs; Coordonner la bonne utilisation des outils de contrôle; Gestion directe des personnels, de son management à son encadrement (planning, gestion de situations conflictuelles et en rendre compte à son directeur,); Être responsable de l'encadrement de ses équipes, rendre compte de ses difficultés de management à sa direction; Garantir la qualité de vie au travail de ses équipes par la mise en place d'actions de lutte contre les risques psychosociaux; Rendre compte à ses équipes des orientations et décisions à la suite des COPIL; Garantir l'accueil et l'organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels; Identifier les besoins en formation du personnel; Réaliser les évaluations annuelles des équipes de manière objective; Rendre compte des travaux effectués à qui de droit.
- Mise en application des consignes et orientations définies par la gouvernance et la direction;
Respect et intégration des consignes et décisions adoptées; Concertation et retranscription permanente auprès de la hiérarchie dans la mise en œuvre des missions,
- Pilote de la mise en œuvre de l'ensemble des missions confiées et portées et/ou développées par le secteur d'affectation dans le respect des conventions et/ou des cahiers des charges des dispositifs:
Mise en œuvre de la méthodologie et application des procédures; Gestion des moyens techniques, humains et financiers, partenariats, fournisseurs mobilisés; Suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs; Proposition de programmations et plans d'actions; Élaboration d'outils de mesure et de suivi; Évaluation et élaboration de comptes rendus.
- Anime et assure un soutien technique auprès de son équipe:
Définition et attribution des tâches en lien avec la mission et sous couvert de sa hiérarchie; Accompagnement dans le traitement des dossiers et/ou des situations; Organisation/animation de réunions; Transmission d'informations; Assure un suivi et un contrôle qualitatif et quantitatif; Tient à jour les outils de suivis; Assure un reporting régulier.
- Exerce par délégation la gestion administrative et financière en lien avec les missions confiées:
Autorité déléguée sur les équipes affectées dans le cadre de la mise en œuvre des missions; Délégation de signature pour les courriers administratifs et techniques en lien avec les dossiers traités et n'engageant pas la responsabilité pénale de l'institution; Délégation dans la gestion de caisse nécessaire au bon fonctionnement des missions : dépenses courantes; Assure le suivi des activités développées en lien avec la hiérarchie : facturation, mises en recouvrement, versement des enveloppes (acomptes et soldes), états mensuels.
- Participe au développement de partenariats et à la représentation de l'association:
Participation aux réunions et/ou commissions techniques; Développement d'un réseau de partenaires en lien avec l'activité; Négociation de conventions partenariales dans le respect des orientations et engagements de la gouvernance sous l'autorité de la hiérarchie.
- Participe au développement d'activités et recherche de financements aux côtés et/ou sous couvert de sa hiérarchie directe (coordinateur):
Assure une veille sur les appels d'offres et consultations publiques en lien avec son champ d'activité; Participe aux réponses aux consultations sous couvert du contrôle de sa hiérarchie : note méthodologique, devis,convention de sous/cotraitance
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 180TYRB
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant social / Assistante sociale (Code ROME : K1201)
Autre appellation de l'offre : Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
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