Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un superviseur travaux pour accompagner notre client, spécialiste de la construction navale.

Dans le cadre de la construction d'un navire, vous êtes en charge de la préparation, la coordination et le suivi des travaux de jonction de blocs coque métallique et / ou de pré-armement du navire.

Vous intervenez sur les activités suivantes :

* Animation des réunions techniques de préparation et d'avancement avec les différents sous-traitants en charge des opérations,
* Suivi d'avancement, mise à jour des fichiers dédiés (management visuel et informatique),
* Organisation du chantier, soutien aux sous-traitants (demande des moyens de réalisation...),
* Supervision des travaux en s'assurant du respect des règles de sécurité, qualité et délais,
* Coordination avec les autres corps de métier,
* Compilation et chiffrage des réparations.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 généraliste ou technicien avec des compétences dans le suivi de travaux, vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie.

Vous justifiez de bonnes connaissances dans les domaines suivants :

* métallurgie, coque / structure, tuyauterie
* suivi de production et / ou travaux de montage
* HSE, qualité, suivi de projet

Dynamique, organisé et rigoureux, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques.

Une connaissance de la construction navale serait un plus.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche