Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon profil et compétences

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Au sein de l'équipe Développement RH de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge des recrutements et gérez la formation professionnelle.

Missions :

A partir d'une demande d'embauche, vous gérez le processus de recrutement : rédaction d'une annonce, réception et tri des candidatures, réalisation des entretiens, sélection des candidat(e)s avec les managers.
A partir des orientations de la formation professionnelle, vous gérez le plan de développement des compétences. Vous définissez avec les managers les actions de formation prioritaires puis vous les organisez : recherche de prestataires, négociations de tarifs, validation des actions, inscriptions des collaborateurs, reporting des actions réalisées..
Vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres activités liées au développement des compétences au sein de l'équipe Développement RH.

Profil :

Doté(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée de cinq ans à un poste polyvalent similaire.
Rigoureux(se) et force de propositions, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel ainsi qu'un SIRH (idéalement ADP).
Vous possédez des connaissances en anglais (écrit et oral).