Responsable Ressources Humaines - H/F EHPAD Seguin (H/F)
Offre publiée le 09/09/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 37H40 (37H40)
- Expérience
- 12 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- EHPAD SEGUIN
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées (Code NAF 87.10A)
Lieu de travail
33 - CESTAS (Code postal 33610)
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Formations nécessaires
- Bac+2 ou équivalents Exigé
ressources humaines
Description de l'offre
L'E.H.P.A.D "Seguin" de CESTAS (33611) 17210
RECRUTE un(e) Responsable Ressources Humaines en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, mutation possible.
Poste de jour, à temps plein, 37 heures 40 de manière hebdomadaire, avec RTT.
A pourvoir courant octobre 2024. SEGUR de la santé, prime de 188 euros nets / mois. Poste de catégorie B - Adjoint des cadres.
Contexte :
L'EHPAD « Seguin » est un établissement d'hébergement public autonome pour personnes âgées dépendantes, sous le régime de la fonction publique hospitalière, de 92 places, comprenant un accueil de jour et un PASA. L'établissement compte 80 places d'hébergement permanent, 6 places d'hébergement temporaire, dont une place d'hébergement temporaire d'urgence (HTU) et 6 places d'accueil de jour. L'établissement appartient à la Direction commune des EHPAD des Graves (Bègles, Cestas, Pessac et Talence).
Missions générales du poste :
Organiser, piloter et réaliser les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation, des Lignes Directrices de Gestion et des procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Organiser et assurer la gestion de carrière des professionnels de l'établissement. Organiser et assurer le suivi du plan de formation de l'établissement. Organiser et suivre les données et tableaux de bord RH (masse salariale, suivi des effectifs, suivi budgétaire du groupe II).
Activités :
- Gestion des carrières
- Gestion de la paie
- Pilotage et suivi RH
- Plan de formation
- Préparation et participation aux instances
- Activités annexes
Savoir-être :
- Gérer ses émotions, son stress
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumer les points-clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
- Renseigner des personnes au regard de son métier
- S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes ou en public
- Rigueur et méthode
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Réactivité et disponibilité
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Capacité d'initiatives
- Esprit d'équipe
Gestion des gardes administratives (1 semaine sur 5) et indemnité d'astreinte en complément.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 180TKKG
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.
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