Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
• Règles de sécurité
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• Contrôler les systèmes de sécurité

Description de l'offre

Nous recrutons un Metteur au point - Régleur d'ascenseurs pour le secteur des Hauts-de-France, rattaché à notre agence de Lille.

Votre rôle est de réaliser le contrôle final du produit et d'assurer la mise en service des ascenseurs sur les chantiers :
- Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster le réglage des éléments, en accord avec la règlementation et la méthode définie ;
- Remplir la fiche contrôle ;
- Effectuer le réglage de l'ascenseur ;
- Paramétrer les équipes électroniques et liaisons phoniques ;
- En fonction de votre expérience, vous serez amené.e à effectuer le contrôle CE de l'appareil.
- Vous aurez également en charge le suivi des réserves émises avant la réception client, ainsi que la validation de leur levée, en accord avec le conducteur de travaux

Profil recherché :
Vous êtes issu.e d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique.) éventuellement complétée d'une formation de technicien.enne ascensoriste. Vous bénéficiez au minimum d'une première expérience dans le secteur des ascenseurs, idéalement en montage ou sur des fonctions similaires de réglage. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.

Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.

Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + Congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service.