Responsable de groupe - service gestion des carrieres retraite (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - en management d'equipe

Salaire

Annuel de 40000.00 Euros à 45000.00 Euros sur 12 mois

à négocier selon experience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurances
• Droit et réglementation des assurances
• Piloter une activité
• Mettre en place une procédure de traitement des dossiers
• Déterminer des mesures correctives

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  management opérationnel

Description de l'offre

Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,
. alors rejoignez nos équipes
Vous managez une équipe de l'ordre de 10 Collaborateurs au sein du service de gestion des carrières retraite.
Vous accompagnez votre équipe vers la réussite collective et individuelle au niveau de performance attendu tant en production qu'en satisfaction client.

Vos missions :
- Vous pilotez pour atteindre les objectifs par la maitrise des tableaux de bord, le déploiement des plans d'action en assurant le reporting à votre hiérarchie.
- Vous interagissez avec les composantes tant opérationnelles que fonctionnelles du domaine de la retraite complémentaire.
- Vous organisez l'activité de l'équipe avec agilité et réactivité.
- Vous développez les compétences de vos collaborateurs par une juste évaluation individuelle et orienter leur développement.
- Vous communiquez afin de développer la compréhension des enjeux en lien avec l'activité quotidienne.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre détermination.

Vous disposerez d'une formation/d'un accompagnement à la prise de poste permettant la montée en compétences progressive.

Nos avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 10,84€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore.

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.