Chef d'équipe gros oeuvre

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Offre publiée le 07/09/2024

Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 6 Mois
Durée de travail
35H (35H)
Expérience
3 An(s)
Salaire
Mensuel de 2250.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

Entreprise

Logo ADEQUAT INTERIM

Employeur
ADEQUAT INTERIM
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

33 - Montussan (Code postal 33450)

Description de l'offre

Notre agence Adéquat de Libourne recrute pour son client spécialisé dans le Gros Œuvre, un Chef d'équipe (H/F)
Missions :
- Lecture de plans
- Organisateur du travail de l'équipe et la répartition des tâches
- Contrôler la bonne réalisation des travaux
- Rédaction de compte rendus liés à l'avancement du chantier
- Transmettre les consignes de sécurité et veiller à ce qu' elles soient bien appliquées
- Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
Rémunération selon profil et expérience.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme ou d'une formation liée aux métiers du bâtiment ou expérience significative dans ce domaine
- être organisé
- Dynamique
- Ecouter les besoins de son équipe et savoir les reformuler. - Connaitre les différents corps de métiers du bâtiment et matériaux utilisés. - Connaitre les règles et des dispositifs de sécurité. - Notions de lecture d'un plan et son interprétation.
- Expérience similaire exigée.

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 180SMLB

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chef / Cheffe de chantier (Code ROME : F1202)

Autre appellation de l'offre : Chef / Cheffe de chantier

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