Comptable tiers (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

À définir selon profil.

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Exigé
• Règles comptables et fiscales Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  gestion financière comptabilité

Description de l'offre

Missions :

Au sein du service droits d'auteurs, vos missions seront principalement les suivantes :
- Renseigner et mettre à jour dans le système informatique les informations concernant les auteurs et notamment les informations fiscales ;
- Générer les règlements auteurs dans l'ERP (Business Central) et les comptabiliser ;
- Préparer, contrôler, envoyer et comptabiliser les déclarations des charges sociales liées aux droits d'auteurs (URSSAF et DADS2) ;
- Répondre aux diverses demandes des auteurs (à revenu imposable, détail des règlements ou questions liées aux URSSAF) ;
- Vérifier la cohérence des comptes auteurs au bilan, entre l'ERP et le logiciel comptable ;
- Justifier les comptes auteurs dans le cadre des clôtures comptables ;
- Participer aux évolutions informatiques du programme droits d'auteurs ;
- Poste évolutif vers la maitrise du flux auteur complet :
o Validation ou saisie des contrats signés dans le système informatique ;
o Contrôle des calculs périodiques et des relevés auteurs avant envoi aux auteurs.

Profil recherché :
- De formation bac + 2 minimum en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum sur un poste de comptabilité tiers ;
- Votre connaissance des règles comptables et fiscales est un plus ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle ;
- Votre goût des chiffres et une sensibilité juridique seront des facteurs de réussite sur ce poste.

Type de Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération : À définir selon profil.
Avantages : 13ème mois, Participation et Intéressement, Titre-restaurant, Mutuelle avantageuse, Système de vente au personnel attractif, Télétravail partiel possible à partir de 6 mois d'ancienneté.

Vous souhaitez vous engager à nos côtés ? Envoyez-nous votre cv et votre lettre de motivation.