Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

2 An(s) - formation ou insertion

Salaire

Annuel de 32200.09 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Définir la progression pédagogique Exigé
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques Exigé
• Concevoir un programme de formation Exigé
• Animer un conseil pédagogique
• Concevoir des modules de formation Exigé
• Animer un atelier à thème
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Exigé
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

L'école de la deuxième chance recrute un.e formateur(trice)-référent(s) en remplacement de l'un de ses salarié absent
Membre du réseau des écoles de la deuxième chance, l'école de la deuxième chance Rhône Lyon Métropole accueille des jeunes de 16 à 25 ans, sortis de l'école sans qualification, ou peu qualifiés (BAC maxi) , motivés pour construire un projet professionnel (30 ans pour les titulaires du RSA).
En respectant le principe de l'alternance, l'école offre un suivi individualisé par des remises à niveau dans les savoirs de base et un accompagnement à la détermination d'un parcours professionnel adapté en mettant en œuvre une pédagogie d'approche par compétences. Chaque formateur-référent encadre environ 15 stagiaires sur une même période, et assure le suivi des jeunes dont il a la référence en post formation.

Votre rôle est le suivant :
- Accompagner individuellement les stagiaires dans leur parcours d'élaboration de projet professionnel en lien avec le marché de l'emploi du territoire. Suivre la réalisation des stages.
- Effectuer le diagnostic des potentiels et difficultés de chacun en vue de l'élaboration du contrat pédagogique.
- Mettre en œuvre une pédagogie active, individualisée, dans le cadre de modules de formation, avec une approche transversale.
- Réaliser des projets pédagogiques de groupe permettant de dévoiler les compétences de chacun
- Concevoir des séquences pédagogiques, et les évaluations correspondantes en lien avec le référentiel
- Collaborer avec les acteurs sociaux, partenaires socio-économiques, les organismes de formation et les entreprises.
- Participer au suivi administratif des stagiaires, réaliser des synthèses et bilans de leur parcours.
- Participer à la prise en charge globale des stagiaires dans une dynamique de travail d'équipe collaborative.
- Appliquer les principes imposés par le label délivré par le réseau national des E2C
- Respecter les exigences d'objectifs imposés par les acteurs institutionnels


1ère mission : Accompagner les stagiaires dans leur démarche d'acquisition de compétences dans les savoirs de base
2ème mission : Accompagner les stagiaires dans la détermination de leur projet professionnel et la recherche de stage.

Formation de niveau III a minima
Diplôme ou expérience de chargé(e) d'insertion professionnel, ou de formateur(trice) pour adultes ou équivalent
Expérience de la formation individualisée
Maitrise des outils bureautiques
Expérience du public en insertion

Nous sommes ouverts à des profils créatifs et atypiques. Vous connaissez le monde de l'entreprise, êtes portés sur l'innovation et le numérique, intéressés par la mission et le public de l'E2C. Vous avez le sens du travail en équipe.