Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Travail de nuit (35H Travail de nuit)

Expérience

1 An(s)

Salaire

SELON REPRISE ANCIENNETE CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Exigé

Description de l'offre

Pôle Hébergements
Poste basé : à NICE - MECS CORNICHE DES OLIVIERS.
CDD Temps plein de 3.5 mois avec probable reconduction (surcroit d'activité) à compter du 10/09/24 jusqu'au 31/12/24
Horaires de travail sur la base d'un cycle de travail de 12 semaines (420 heures).
Corniche : Du lundi au vendredi : de 22H00 à 07H15 ; samedis, dimanches et jours fériés : 22H00 à 08H00

Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis + Prime SEGUR.

Missions :
Assurer la sécurité des enfants accueillis, la surveillance des bâtiments, des installations et matériels ainsi que de la prévention en matière de sécurité et d'incendie.

Qualifications :

Être titulaire d'un diplôme d'aide soignant et/ou de sécurité et/ou avoir suivi une formation de surveillant de nuit.
Une première expérience dans un poste similaire serait un plus.

Conditions d'exercice :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Le surveillant de nuit doit rester éveillé avec des rondes à effectuer.

Compétences :

Aptitude à travailler seul la nuit
Aptitude à travailler dans un environnement éducatif auprès d'enfants, garçons et filles, de 3 à 18 ans.
Qualité relationnelle, sens de l'organisation, autorité naturelle.
Dynamisme et grande rigueur.
Respect des procédures de traçabilité des rondes.
Savoir gérer les situations de crise en cas de conflits.
Restitution claire des messages à la Direction par le biais d'un cahier de liaison.

Nos Avantages

o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur)
o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps