Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H (40H)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter les outils de traitement statistique de données Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information Exigé
• Présenter et diffuser les résultats des études réalisées Exigé
• Rédiger de l'information Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  analyse données
  Master Data Management en RH
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  data analytics
  Intelligent multidomain MDM

Description de l'offre

Résumé du poste :
Dans le cadre de nos opérations dans le secteur du pétrole et du gaz, nous recherchons un Analyste de données en Ressources Humaines capable d'exploiter les outils SAP S/4 HANA et MDM Informatica pour optimiser la gestion des talents et améliorer les processus RH. Vous serez également amené à effectuer des déplacements fréquents chez nos partenaires à l'etranger.. Ceci permettra d'assurer une coordination efficace et une gestion optimale des ressources humaines sur le terrain.
Responsabilités :
Analyse des données et gestion des outils :
Utiliser SAP S/4 HANA pour extraire, analyser et interpréter les données RH, en fournissant des rapports détaillés et des tableaux de bord pour soutenir les décisions stratégiques dans un contexte industriel exigeant.
Exploiter MDM Informatica pour assurer une gestion rigoureuse des données de référence, garantissant la cohérence et l'intégrité des informations RH à travers les différents sites et divisions.
Collaborer avec les équipes RH, informatiques et opérationnelles pour identifier les besoins spécifiques en données et développer des solutions adaptées aux exigences .
Gestion des ressources humaines :
Intégrer les analyses de données dans les stratégies de gestion des talents, en tenant compte des dynamiques propres à l'industrie .
Participer activement à l'amélioration des processus RH, y compris la formation, l'évaluation des performances, et le développement des compétences, pour répondre aux besoins spécifiques du secteur.
Contribuer à l'élaboration de programmes de formation et de développement, en veillant à ce qu'ils soient alignés avec les exigences de sécurité, de conformité, et de performance de l'industrie.
Support, formation, et gestion des données :
Offrir un support technique sur SAP S/4 HANA et MDM Informatica aux équipes RH, et former les utilisateurs sur les meilleures pratiques pour maximiser l'efficacité opérationnelle.
Garantir la qualité des données RH et la conformité aux normes de l'industrie, en assurant une gestion optimale des données de référence dans l'ensemble des systèmes utilisés.
Collaborer à la résolution des problèmes liés aux données, en mettant en œuvre des solutions qui renforcent l'intégrité des informations RH dans un environnement de haute pression.
Déplacements chez nos partenaires :
Effectuer des déplacements réguliers pour soutenir les filiales et les sites opérationnels, en veillant à la mise en œuvre uniforme des pratiques RH et à la formation des équipes sur le terrain.
Assurer la coordination et le suivi des initiatives RH dans les différentes régions, en adaptant les stratégies aux besoins locaux tout en respectant les standards globaux de l'entreprise.
Travailler étroitement avec les équipes locales pour résoudre les défis spécifiques rencontrés sur le terrain et garantir une gestion efficace des ressources humaines.
Compétences requises :
Expertise en SAP S/4 HANA, avec une expérience solide dans l'analyse et la gestion des données RH dans le domaine de l'energie.
Compétences en gestion des données de référence avec MDM Informatica, assurant la qualité et l'intégrité des données dans un contexte industriel complexe.
Connaissance approfondie des pratiques de management des ressources humaines, adaptées aux défis spécifiques du secteur pétrolier et gazier.
Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents à,l'étranger.
Excellentes compétences en communication en Français , Anglais et arabe serait un plus, avec la capacité de présenter des analyses complexes de manière claire et orientée vers les résultats.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements pour répondre aux objectifs opérationnels du secteur.
Formation et expérience :
Diplôme en management des ressources humaines, informatique
Expérience significative dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en SAP S/4 HANA et MDM.