Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCN 66 Cadre Classe 3 de niveau III

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, informer une personne
• Concevoir et gérer un projet
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Description de l'offre

L'ESRP/ESPO Nord Nouvelle Aquitaine accueille des personnes en situation de handicap à partir de 16 ans orientées par la commission des droits pour l'autonomie des personnes handicapées.

Missions : Rattaché(e) au chef de service, le/la chargé(e) d'insertion professionnelle accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées en collaboration avec les équipes : formateurs et professionnels du pôle médico-psycho-social (équipe pluridisciplinaire). Il est engagé dans la vie de l'établissement et est « force de proposition » dans la mise en place de solutions.

A ce titre, vous assurez :
- La mise en œuvre des actions d'évaluation du savoir-être, des compétences transversales et des capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie et citoyenneté.
- Des actions d'aide à l'élaboration et à la validation des projets professionnels en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire.
- L'accompagnement des personnes dans leur projet d'insertion professionnelle : insertion ou réinsertion, engagement dans une formation.
- Le suivi des parcours et projets individuels en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'accompagnement des personnes dans leur processus d'évaluation en repérant et en analysant leurs difficultés et en apportant les actions compensatrices nécessaires.
- La réalisation des bilans, des écrits professionnels et participez aux Projets d'Accompagnement Personnalisés des personnes en situation de handicap.
- L'animation des séances collectives et des entretiens individuels : identifier les compétences.
- L'accompagnement collectif et individuel.
- Le maintien et la création de lien avec des entreprises.
- La participation à la tenue de forums, stands, évènements divers.
- L'aide à la recherche de stages en entreprises.
- Le suivi des stages.
- La participation à l'amélioration continue de la qualité des services.
- La contribution active au développement de réseaux et partenariats.
- La tenue d'une veille sur l'évolution des politiques publiques et plus spécialement celles liées au handicap.



Une première expérience dans le secteur du handicap est souhaitée. La connaissance et des compétences dans le secteur de la formation, du handicap, de l'insertion professionnelle et de l'emploi seraient un plus. Vous possédez des capacités d'autonomie et de travail en équipe, en partenariat / réseau, ainsi qu'une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation. Vous êtes force de proposition dans la mise en place de solutions et savez rendre compte à l'écrit comme à l'oral. Permis B exigé. Déplacements régionaux ponctuels.
L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée.