Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1836.2 Euros à 1841.13 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter les outils de traitement statistique de données
• Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
• Présenter et diffuser les résultats des études réalisées
• Réaliser une étude
• Rédiger de l'information
• Analyser, exploiter, structurer des données

Description de l'offre

Mettre en œuvre une offre de service autour de la prévention de l'absentéisme pour raison de santé et de management des risques professionnels, auprès de collectivités volontaires.
Développer une approche transversale au sein du CDG.

Activités principales :
Recueil et analyse des données
- Etablir un diagnostic de départ par adhérent à partir de l'ensemble des données disponibles (stats absentéisme, RSU, LDG, GPEEC.), à partager avec chaque structure.
- Mettre en place un suivi régulier et détaillé de l'absentéisme.
- Animer un dialogue de gestion continu avec les adhérents et organiser des rencontres régulières afin d'enrichir l'analyse statistique.
- Faire le lien avec les gestionnaires du contrat groupe et avec les services concernés du CDG.

Contribuer au développement d'une culture de la prévention de l'absentéisme
- Identifier les leviers d'actions de prévention de l'absentéisme.
- Formuler des préconisations et suivre leur mise en œuvre notamment en mobilisant les services et ressources associés du contrat groupe, internes et autres.
- Participer aux événements d'information et de sensibilisations du CDG en diffusant les supports de communication, bonnes pratiques et résultats obtenus.
- Participer aux bilans et rendez-vous avec le courtier du contrat groupe.

Proposer un accompagnement aux adhérents les plus sinistrés
- Repérer les signes de dégradation significative et enclencher une réflexion avec l'adhérent.
- Piloter une cellule transversale des services du CDG sur les problématiques rencontrées afin de proposer des solutions globales, au cas par cas.
- Conseiller l'adhérent sur politique QVCT et sur sa stratégie de couverture du risque statutaire.

Alerter les non-adhérents
- Informer par courrier les collectivités au plus fort absentéisme, par strate et par type d'arrêt, et les sensibiliser sur la nécessité de mener des actions correctives.

Activités complémentaires :
- Participer au renouvellement du contrat groupe, notamment par l'analyse et le conseil de la sinistralité, le recueil des éléments utiles auprès des collectivités et la stratégie de couverture.
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG

Travail en bureau
Horaires réguliers, modulables
Possibilité de télétravail
Déplacements fréquents dans le département (véhicule de service)