Responsable Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

TIB + régime indemnitaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  ressources humaines

Description de l'offre

Au sein du Pôle support et en collaboration avec la Direction Générale des Services, vous participez à la définition de la politique Ressources Humaines de la collectivité et vous en assurez la mise en œuvre.

Missions :
Vos missions seront les suivantes :
- Mettre en œuvre des politiques RH de la collectivité,
- Assurer la gestion administrative du personnel (du recrutement à la retraite),
- Procéder à toutes les opérations de paie (y compris les différentes déclarations sociales),
- Gérer les absences des agents,
- Préparer les réunions des instances paritaires, y assister et suivre leurs travaux,
- Contribuer au plan de formation et en assurer le suivi,
- Assurer l'ensemble des missions et travaux administratifs liés aux Ressources Humaines, dont le suivi des assurances statutaires.

Compétences souhaitées :
- Diplôme de niveau Bac+3, souhaité
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise de l'ensemble du cadre règlementaire relatif aux ressources humaines,
- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL) exigée, connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée,
- Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines au sein d'une collectivité territoriale,
- Aisance rédactionnelle

Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Autonomie, rigueur, méthode, discrétion
- Qualités relationnelles, travail en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité
- Capacité d'initiative, de résolution de problèmes, d'anticipation



CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNERATION :

- Emploi à temps complet basé en Mairie et à pourvoir dans les meilleurs délais
- Recrutement dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et des adjoints administratifs, par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance, adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 6 octobre 2024 à :

Mairie d'Aureilhan - Monsieur le Maire
Place François Mitterrand
65800 AUREILHAN
ou par courriel à mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr