Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

1 An(s) - dans l'animation d'équipe

Salaire

Mensuel de 2100.00 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Concevoir et gérer un projet
• Sensibiliser un public

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  médiation socioculturelle
  animation médiation

Description de l'offre

Vos Missions
Construit et anime quatre tables de quartier sur le territoire d'intervention
(13ème, 14ème et 15ème arrondissement de Marseille) ;
Favorise l'expression, la concertation et la participation des habitants ;
Garantit les conditions favorables à l'expression et l'appropriation des espaces de
paroles par les habitants;
Assure le respect de la parole des habitants et sa transcription dans les projets
pouvant en découler ;
Prépare la structuration des actions collectives permettant l'amélioration des
conditions de vie dans les quartiers en co-construction avec les habitants ;
Structure et coordonne des passerelles entre les tables de quartier ;
Développe des partenariats, participe aux dispositifs institutionnels ;
Alimenter le travail des conseils citoyens et savoir les investir.
Connaissances
- Connaissances du contrat de ville et du fonctionnement des instances de la politique
de la ville et notamment de la rénovation urbaine ;
- Connaissance des publics des quartiers prioritaires ;
- Connaissance de l'écosystème associatif et des enjeux du territoire ;
- Connaissance des dynamiques de groupe et des enjeux de la participation des
habitants.
Savoirs faire
Savoir aller vers les habitants pour construire des tables de quartier :
- Savoir repérer les personnes ressources et interpeller les habitants ;
- Savoir travailler dans différents espaces, construire et cartographier un diagnostic
territorial, organiser des réunions de quartiers par cohérence de secteur ;
- Savoir décoder les positionnements et les stratégies de l'ensemble des acteurs ;
- Savoir analyser et mettre en récit de façon objective les interactions.
Savoir co-construire avec les habitants des outils de participation et d'expression de
leurs paroles :
- S'appuyer sur les savoirs et les expériences des habitants. Savoir les identifier et les
mettre en valeur ;
- Créer des outils pour l'identification des attentes et besoins des habitants, pour
l'animation des réunions, et être capable d'assurer la restitutions des réunions ;
- Favoriser l'émergence de projets collectifs de coopération entre les habitants.
Accompagner la construction de collectifs ;
- Savoir animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante
entre individu et collectif ;
- Favoriser un climat de coopération et de solidarité entre les individus ;
- Garantir la place et la parole de chacun au sein du collectif ;
- Oeuvrer à la recherche et à la transmission d'informations concernant les demandes
et les besoins des habitants
- Créer et co-construire des projets répondant aux attentes des habitants.
Savoir favoriser l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes :
- Participer et favoriser le développement du pouvoir d'agir des personnes et des
groupes ;
- Favoriser la coordination des tables de quartier, développer les espaces de
co-formation et partage d'expérience.