Ergothérapeute (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

37H Travail en journée (37H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon grille indi

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
• Concevoir un projet thérapeutique
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Description de l'offre

L'institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d'accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.
Nous recherchons pour le SESSAD Troubles Spécifiques du Langage (40 enfants de 3 à 20 ans) du Centre Simone Delthil et le CAMSP Déficient Visuel et Trouble du Langage (15 enfants de 0 à 6 ans, situé à Saint Denis (93), un(e) Ergothérapeute à 1 ETP

DESCRIPTION DU POSTE:

Rééducation, réadaptation
- Soutenir le développement sensori-moteur, gestuel fin, cognitif (mémoire, attention, concentration, praxies, gnosies).
- Concevoir les activités à cette fin (par exemple : cuisine, modelage, cartonnage), les préparer : rechercher du matériel et des supports de séance (recettes, activités manuelles...), et les adapter : jeu, notices, livres, recettes, ustensiles/outils.
- Travailler sur l'anticipation, l'organisation et la planification de l'activité.
- Mettre en place des actions spécifiques de rééducation : troubles sensitifs, gnosiques, praxiques ou moteurs (par exemple : stimuler la sensibilité superficielle, améliorer le tonus et la fonction de préhension).
- Soutenir l'autonomie de l'enfant en fonction de son âge, ses capacités et désirs.
Évaluation
- Évaluer les besoins et les demandes de l'enfant par la mise en situation dans les activités de la vie quotidienne
- Évaluer les capacités sensori-motrices et praxiques de l'enfant ainsi que son organisation et sa représentation du monde
- Observer sa posture spontanée dans l'activité
- A partir de cette évaluation, établir un projet de rééducation, rédiger des comptes rendus, participer à l'élaboration du projet thérapeutique du jeune

Informatique et aides techniques, électroniques
- Evaluer la nécessité, l'intérêt de ce type d'outil et la motivation du jeune.
- Adapter l'affichage et la configuration du poste de travail.
- Adapter le mode d'apprentissage et son éventuelle progression en fonction de ces critères.
- Accompagner le jeune dans la mise en pratique de ses acquis au quotidien à la maison ou à l'école.
- Participer à l'élaboration de dossiers de demande de prestation de compensation du handicap en vue de l'équipement au domicile et/ou à l'école : rédaction d'argumentaire technique, actualisation des références, demande de devis.
- Rencontrer les fournisseurs de matériel spécialisé.

En lien avec la famille et dans le cadre du travail de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer au développement du jeune, à son intégration scolaire, préprofessionnelle et à sa socialisation.
- Accompagner la découverte et l'appropriation de l'autonomie dans la vie quotidienne par l'acquisition de techniques et outils spécifiques, dont l'informatique.
- Accompagner la famille dans la mise en œuvre des moyens spécifiques aux besoins de leur enfant
- Activités auprès du jeune et de sa famille

PROFIL DU POSTE
- Déplacements
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (orthophonistes, psychologues, psychomotriciennes, moniteur éducateur)
- Rémunération selon grille indiciaire de la FPH
- Diplôme obligatoire
- Débutant accepté
- Capacité à travailler en équipe

AVANTAGES
- Établissement Formations continues proposées et encouragées (Large choix de formations) avec possibilité d'évolution en promo professionnelle
- Reprise d'ancienneté
- Carte Tickets restaurants
- 25 jours de congés annuels + 1 jour de fractionnement + 2 jours hors saisons
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.)
- Stationnement gratuit à proximité
- Remboursement des transports à hauteur de 75%