Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 34000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un Ingénieur Matériaux pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de groupes propulsifs, vous êtes en charge de l'industrialisation d'équipements spécifiques.

Vous interviendrez sur les activités suivantes :

* Assurer la relation fournisseurs et garantir la conformité des matériels avec le cahier des charges,
* Réaliser des gammes de fabrication, de montage, d'essais de tuyauterie et d'intégration d'équipements,
* Élaborer des dossiers qualité démontrant la conformité du produit réalisé,
* Effectuer le suivi d'atelier lors des phases de fabrication, de montage et d'essais,
* Analyser les faits techniques et traiter les anomalies.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur bac+5 avec une spécialisation en mécanique ou matériaux, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous justifiez également de connaissances dans les domaines suivants :

* Industrialisation,
* Manipulation de bases de données,
* Préparation de dossiers industriels,
* Lecture de plans, côtes de fabrication,
* Tuyauterie/chaudronnerie/soudage/usinage,
* Procédés de fabrication, traitements thermique, essais,
* Qualité / conformité.

Vous êtes rigoureux, volontaire et vous aimez le travail d'équipe.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche