Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Nous vous proposons une nouvelle offre de Responsable démarche de progrès (H/F) au sein d'une entreprise dans l'aéronautique.
Au sein du pôle Progrès de la Direction Qualité et Progrès de SPU, le Responsable démarche
de progrès a pour mission :
- le recensement des besoins d'amélioration de la performance sur son périmètre,
- le cadrage de projet ou d'initiatives de progrès,
- le pilotage de certains projets d'amélioration,
- l'accompagnement méthodologiques des pilotes de projets et responsables de plans de
progrès Direction,
- la proposition de nouvelles méthodes et approches contribuant à l'amélioration de la
performance, en fonction des situations rencontrées.
Le Responsable démarche de progrès se verra en particulier confier 2 périmètres :
- le renforcement et l'animation de la démarche d'innovation participative pour l'ensemble de
SPU, en se basant sur les outils et approches proposées par le Groupe,
- la construction et l'animation de la Roadmap de digitalisation de la Direction Qualité et
Progrès,
Ces missions seront complétées par de l'accompagnement méthodologique auprès de
différents Chef de projet, ainsi que de la formation d'introduction aux outils Lean et démarche
de Progrès (White Belt). De formation Bac+5, anglais courant, expérience supérieure à 5 ans.