Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

38H30 (38H30)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

Site(s) : Le SESSAD à BAUD et le SAVS à Pontivy font partie des 7 services de l'E.P.S.M.S. AR STÊR.

L'E.P.S.M.S. AR STÊR est missionné pour accueillir et accompagner des personnes en situation de handicap, conformément à l'article L.312-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles.
Doté d'une personnalité morale propre et selon les services, l'établissement délivre des prestations éducatives, sociales, médicales, paramédicales, psychologiques, de techniques d'apprentissage, professionnelles, scolaires.
Les modes d'accueil adaptés aux besoins des personnes accompagnées sont diversifiés et modulables : temps plein, temps partiel, en hébergement, en accueil de jour, dans leur environnement.

Contrat(s) proposé(s) : C.D.D. de remplacement. A pourvoir au plus tôt.

Diplôme(s)/qualification(s) : Diplôme CAFERUIS obligatoire.

Prérequis :

Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité ;
Expérience professionnelle en I.M.E./SESSAD/SAVS appréciée ;
Capacité à rendre compte de son travail au responsable des Pôles Médico-sociaux ;
Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise ;
Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social, des problématiques des personnes accompagnées ;
Maîtriser les dispositifs en direction des personnes accompagnées ;
S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, savoir fédérer et être à l'écoute ;
Avoir des qualités rédactionnelles ;
Conduire et animer des réunions ;
Participer au développement des partenariats et réseaux.

Temps de travail : 38h30 hebdomadaires + 19 RTT. Télétravail possible une journée par semaine.

Salaire : Rémunération selon la grille de Cadre Socio-éducatif de la Fonction Publique Hospitalière. Reprise d'ancienneté faite. Attribution du Complément de Traitement Indiciaire.

Descriptif du poste :
Mission générale du Responsable de Service :

Sous la responsabilité du Directeur et du Responsable des Pôles Médico-sociaux, le Responsable de Service a pour principale mission, le pilotage et la mise en œuvre du projet de service. Il encadre une équipe pluridisciplinaire et coordonne des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accompagnées et de leurs proches.

Son intervention s'inscrit dans le cadre de la mission générale de l'établissement et dans le cadre des missions spécifiques qui lui sont confiées, ainsi que dans le respect du droit des usagers et de leurs proches.

Missions spécifiques du Responsable de Service :

- Mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec les équipes et la direction ;
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des personnes accompagnées ;
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service ;
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation ;
- Animer et conduire les réunions d'équipe ;
- Apporter un appui technique aux professionnels ;
- Organiser le travail de l'équipe : programmer les activités du service et coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques ;
- Organiser les admissions et les sorties des personnes accompagnées ;
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies ;
- Valider et superviser les écrits professionnels ;
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies ;
- Diffuser les informations et les décisions de la direction ;
- Alerter autour de situations complexes d'usagers ou des personnels ;
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires ;
- Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction ;
- Transmettre le diagnostic sur les besoins des personnes accompagnées ;
- Proposer des projets ou des actions pour le service ;
- Participer à l'évaluation du projet d'éta