Cheff(e) d'équipe en lycée (H/F) -RégionSud

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1801.80 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents

Description de l'offre

Sous la responsabilité du chef d'établissement ou par délégation du secrétaire général, vos missions pour assurer la mise en œuvre du service public régional d'entretien, d'hygiène et de sécurité des locaux des lycées sont les suivantes :
ACTIVITES PRINCIPALES
- Encadrer l'équipe d'agents d'entretien général, et/ou de l'équipe d'agents de maintenance ; - Assurer la gestion des magasins alimentaires
- Encadrer et animer l'équipe d'entretien général ou technique
- Planifier les emplois du temps des agents en liaison avec le gestionnaire ainsi que le chef de cuisine pour le bon fonctionnement du service de restauration
- Etablir le tableau de service et signaler les absences auprès du gestionnaire
- Mettre en place les protocoles et procédures pour l'entretien des bâtiments et espaces extérieurs
- Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
- Assurer le suivi des travaux et en rendre compte au gestionnaire
- Veiller au respect des procédures d'utilisation des produits dangereux d'utilisation des matériels et de nettoyage
- Assurer, en lien avec le gestionnaire, l'approvisionnement du service général (achat, approvisionnement, stockage, conservation.) et des stocks des matériels
- Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès du gestionnaire
- Actualiser en tant que de besoin, ses connaissances et suivre les formations nécessaires
- Contribuer à l'évaluation, par le chef d'établissement, de l'ensemble des agents
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et le coût d'une intervention
- Etablir ou faire établir les devis
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements
- Réceptionner et contrôler la conformité les livraisons de produits d'entretien
- Planifier les tâches de travail des agents en fonction des priorités et des urgences, et gérer les absences
- Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents

AVANTAGES :
Poste pouvant être logé
Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé)
Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué
Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional)
Emploi du temps du lundi au vendredi
60 titres restaurants par an
Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise)
Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.