Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

5 An(s)

Salaire

selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• Piloter une activité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

A propos de la structure Job'ebe

Notre Entreprise à But d'Emploi, créée en 2022 dans le cadre de l'expérimentation nationale « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée », a pour mission le recrutement en CDI de tous demandeurs d'emploi de longue durée résidants sur le territoire Gerzat/Les Vergnes. Job'ebe crée des emplois répondant aux compétences des personnes recrutées et aux besoins non satisfaits et non concurrentiels du territoire visant ainsi l'objectif de suppression du chômage de longue durée. Implantée sur la commune de Gerzat, Job'ebe compte actuellement 10 salariés qui interviennent au sein de différentes activités développées par la structure : Espaces verts, Tri et collecte d'encombrants , Mobilité , vente.

Job' Ebe fait partie du Groupe Job'agglo, acteur du tissu économique de notre territoire

Dans le cadre d'un renfort d'activité, le Groupe Job'agglo est à la recherche de son ou sa futur(e) Encadrant(e) technique polyvalent à temps-plein sur les activités « tri » et « mobilité » au sein de la structure Job' Ebe en CDD évolutif ! Cette création de poste viendra renforcer l'équipe encadrante composée actuellement d'un encadrant technique. Sous la responsabilité de la Direction et du Responsable de pôle, l'encadrant(e) technique polyvalent assure la coordination des différentes actions opérationnelles et le management de l'équipe.



Gérer les équipes de salariés de l'ebe : organiser, animer et contrôler le travail de l'équipe
S'assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instructions, compétences, matériels et produits
Planifier ou participer à la planification des chantiers : répartir les activités, transmettre les consignes,
Contrôler la bonne orientation des produits vers leurs destinations finales (stockage, vente, vente en ligne, partenaires ou filières adaptées)
Encadrer les salariés de l'ebe dans la réalisation de leurs tâches
Assurer la sécurité de salariés et des tiers
Sensibiliser et veiller au respect du tri sélectif par les salariés

Transmettre les savoir-être comportementaux nécessaires à une bonne insertion professionnelle
Transmettre les règles de sécurité sur les différents postes avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés en insertion
Contribuer à l'accompagnement socio-professionnel en lien avec le/la chargé(e) d'accompagnement : évaluation professionnelle, évaluation des savoirs-être, transmission des besoins de formation, .

Participer et animer des réunions d'équipes
Effectuer un reporting du suivi sur poste des salariés
Être discret(e) quant aux informations connues dans l'exercice de l'activité
Être en contact avec le public
Travailler en équipe
S'adapter aux changements d'équipes et de rythmes pour conserver les objectifs de production

A propos de vous :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Titre Professionnel d'Encadrant technique, ou avez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la mobilité
- Vous avez un goût pour l'accompagnement individualisé, de fortes capacités d'écoute et relationnelles
- Vous avez une bonne connaissance des publics éloignés de l'emploi
- Vous êtes dynamique, adaptable rapidement et capable de travailler en équipe
- Vous maitrisez les outils bureautiques
- Vous avez le permis B et vous êtes véhiculé

Avantages :
- CDD évolutif, temps plein 35h , travail sur 4,5 jours
- Déplacements fréquents
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et accès aux offres du CSE
- Accord sur l'acquisition d'une 6ème semaine de congés payés
- Formations d'accompagnement au poste (métiers de l'IAE)
- Prime de vacances, prime de résultats (conditions d'ancienneté)
- Activités de cohésion régulières, semaine de la QVT (ateliers de gestion du stress, massages, petits déjeuners, barbecue annuel , repas du CSE..)