Electricien industriel (H/F)

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Offre publiée le 04/09/2024

Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Durée de travail
35H (35H)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Mensuel de 2250.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

Entreprise

Logo ADEQUAT INTERIM

Employeur
ADEQUAT INTERIM
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

13 - Marseille 15e Arrondissement (Code postal 13015)

Description de l'offre

Adéquat Vitrolles BTP recrute pour l'un de ses clients des ÉLECTRICIENS INDUSTRIELS (F/H) sur Vitrolles et alentours (13)
MISSIONS :
- Travaux électriques bâtiment.
- Démonter et remonter le matériel électrique
- Effectuer la maintenance et dépannage des composants électriques
- Installer et effectuer le tirage de câbles et pose de chemins de câbles sur les nouveaux équipements
- Contrôler la conformité en effectuant des essais (relève des valeurs électriques, rédaction compte rendus...)
PROFIL :
- Expérience réussie en tant qu'électricien sur site industriel
- Lire et interpréter les schémas électriques
- Avoir une bonne connaissance des normes de sécurité
- Visite médicale et habilitations électriques à jour
- CACES Nacelle est un plus
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paie à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfants, déplacements...).


Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########
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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 180NLDW

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Câbleur / Câbleuse d'armoires (Code ROME : H2602)

Autre appellation de l'offre : Électricien / Électricienne d'équipements industriels

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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