Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon CCN66

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  diplôme de niveau VII (CAFDES

Description de l'offre

L'OSE a été retenue par la Ville de Paris comme acteur indispensable dans le champ de la protection de l'enfance afin d'ouvrir, sur le secteur de Paris et région parisienne (EST), une nouvelle structure (MECS) spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement de fratries.
La nouvelle MECS Willy FOGEL accueillera 18 enfants sur deux unités de vie et un troisième espace sera dédié au travail avec les familles. Son ouverture est prévue pour le dernier trimestre 2024.

o Directeur Adjoint (H/F)
Missions :
Dans le cadre de ce projet d'accompagnement fort innovant vous aurez un rôle essentiel :

- En amont de l'ouverture vous participerez à la préfiguration, à la mise en œuvre des organisations, aux recrutements du personnel (23,50 ETP) et à l'élaboration des outils et des documents réglementaires, tout cela en collaboration avec le Directeur.

- Dès l'ouverture, vous serez le remplaçant(e) permanent du Directeur dans les fonctions managériales et administratives qui vous seront déléguées. Vous serez responsable du bon fonctionnement de la structure en accord avec le projet d'établissement ainsi que de sa gestion administrative. Vous serez responsable de l'administration quotidienne de la MECS, de l'organisation du service de l'accompagnement et le soutien des équipes. Vous participerez aux instances institutionnelles. Vous ferez vivre la dynamique institutionnelle de l'ensemble du dispositif et participerez au développement du partenariat.
Vous devez avoir une expertise dans la gestion de projet et devrez être force de propositions innovantes.
Vous devez avoir de l'expérience dans la protection de l'enfance et adhérer à l'approche clinique institutionnelle dans ce domaine et le modèle managériale qui en découle.

Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau VII (Master II - CAFDES)
Organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve), à l'écoute, polyvalent(e), fédérateur(rice), dynamique, méthodique, entrepreneur(euse) et autonome.

Vous êtes :
Titulaire d'un diplôme de niveau VII (Master II - CAFDES)
Organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve), à l'écoute, polyvalent(e), fédérateur(rice), dynamique, méthodique, entrepreneur(euse) et autonome.

Vous avez :
Un sens de l'analyse, des capacités relationnelles et aussi d'adaptation, des capacités rédactionnelles, une facilité à la communication ainsi qu'une appétence pour l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des enfants sans omettre le partage des connaissances et des savoirs.
Une connaissance des organisations sociales et médico-sociales est indispensable.

Vous appréciez :
Travailler en équipe, animer et coordonner des espaces de réflexion, accompagner les professionnels.
Tous ces atouts vous permettront de participer, avec le Directeur déjà en poste, à la mise en œuvre et au déploiement d'un projet de qualité au bénéfice des enfants qui nous seront confiés et de leurs familles.

CDI - Temps plein
Rémunération selon la CCNT 66
Cadre + Astreintes