Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 29309.0 Euros à 34727.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation Exigé

Description de l'offre

Missions :

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements immobiliers du site.

- Assurer la conduite (de premier niveau) et le suivi d'une installation frigorifique.

- Intervenir et dépanner dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.

- Gestion et suivi de la sous-traitance pour les interventions externalisées.

- Gestion des priorités et respect du suivi du planning de maintenance, en renseignant l'outil de GMAO.

- Intervenir ponctuellement chez notre client en assurant le bon fonctionnement des équipements et des lignes de production d'un atelier de conditionnement.

Statut/ Classification : Agent de maîtrise, Coefficient 150 L, CCN des Transports routiers et activités auxiliaires du transport (Avenant logistique)

Rémunération :
Niveau junior à l'embauche : 29 309 euros payables sur 13 mois (hors éléments variables : heures de nuit, heures supplémentaires, 6e jour travaillé, prime de dimanche (si TTE< 3 h 00 = 12.45 €, si TTE > 3 h 00 = 28.94 €, prime de rotation après-midi/ nuit et nuit/ matin (80€), prime de performance (100€)
Niveau confirmé à l'embauche : 34 727 euros payables sur 13 mois (hors éléments variables : cf. ci-dessus)

Autres avantages :
Prime panier : 6.75 €/ jour travaillé (indemnité nette)
Indemnité km : 0.80 centime à 2.10 euros/ jour travaillé (en fonction du nombre de km) (indemnité nette)
Intéressement pouvant aller jusqu'à 1400 €/ an
Plan Épargne Entreprise
Mutuelle, Prévoyance

Temps de travail : décompte horaire
Jour et horaire de travail : dimanche au samedi, selon la planification (on essaie de favoriser un maximum les 2 jours de repos consécutifs)
Si matin : lundi au samedi, jour de repos fixe, dimanche
Si après-midi : lundi au samedi, jour de repos fixe dimanche
Si nuit : dimanche au vendredi, jour de repos fixe samedi

Astreinte : week-end (lors de la fermeture de site) et jour férié non travaillé

Période d'essai : 3 mois renouvelables dans la limite de 6 mois