Employé polyvalent secteur boulangerie / drive (H/F)

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Offre publiée le 04/09/2024

Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
temps partiel Autre (temps partiel Autre)
Expérience
3 Mois
Salaire
Horaire de 11.69 Euros
Permis demandé
Aucune information

Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné
Secteur d'activité
Supermarchés (Code NAF 47.11D)

Lieu de travail

34 - CASTELNAU LE LEZ (Code postal 34170)

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Modes de conservation des produits alimentaires
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon

Description de l'offre

Vous travaillerez dans un supermarché en qualité d'employé polyvalent.

Vos missions principales seront la préparation et la cuisson des produits (pain / viennoiserie / pâtisserie), leur mise en rayon, l'hygiène et la propreté de votre environnement de travail et le e commerce avec la préparation et/ou livraison des commandes.
Dans le principe de la polyvalence, vous pourriez au besoin effectuer de la mise en rayon, de la caisse.

Nous recherchons un CDI de 30heures à pourvoir dès que possible.

Les horaires de travail seront principalement le matin et du lundi au samedi. Pour des raisons organisationnelles, vous pouvez être amené à travailler sur les amplitudes horaires du magasin.

Avantages :
-Mutuelle et prévoyance
-Desservie par le tram n°2 (arrêt la Galine) et parking extérieur.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 180MQHG

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée de libre-service (Code ROME : D1507)

Autre appellation de l'offre : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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