Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 34000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché.e à la Responsable paie, nous vous confierons la gestion d'un portefeuille de magasins issus de nos trois marques Etam, Undiz et Maisons 123.

Vos principales seront les suivantes :

- Interlocuteur.rice privilégié.e des Responsables de magasins sur des questions de paie, d'utilisation des outils de gestion administrative et de déclaration des éléments variables de paie ainsi que sur des sujets de droit du travail de premier niveau ;

- Etablissement et contrôle des bulletins de paie (500 bulletins) ;

- Suivi des éléments variables de Paie ;

- Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat ;

- Gestion des arrêts maladie / Suivi de la prévoyance ;

- Etablissement d'avenants au contrat de travail ;

- Etablissement d'attestations (pôle emploi, accident de travail.).

Vous travaillerez en collaboration étroite avec le service Affaires Sociales, les Responsables Ressources Humaines et les équipes commerciales.

Profil :
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et réactif.ve. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du service. Vous aimez travailler en équipe et désirez progresser dans les métiers de la paie.

Vous avez une formation BAC+2 et une expérience significative en paie d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous avez de bonnes connaissances sur le pack Office.

La maîtrise de SAP HR est un plus.