Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Accueillir, orienter, informer une personne
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Procéder au tri du linge sale
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Description de l'offre

Rejoignez notre équipe dynamique !

Poste à pourvoir dès que possible : Aide-soignant(e) à 85% en CDI

Vous avez à cœur de prendre soin des personnes âgées et de les accompagner avec bienveillance ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, respectueux et attentif aux besoins de chacun ?
Alors, cette offre est faite pour vous.

Qui sommes-nous ?
L'EHPAD Saint-Pierre, situé à Ligné (44), est un lieu où chaque résident est au cœur de nos préoccupations. Nous accueillons 80 résidents dont 13 résidents en unité protégée et 1 résident en séjour temporaire. Les équipes sont composées de professionnels de santé qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité et un accompagnement personnalisé.

Ce que nous vous proposons :
- Un poste d'aide-soignant(e) à 85% en CDI : Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle !
- Un week-end sur 3 : Profitez de temps pour vous ressourcer tout en contribuant à la vie de nos résidents.
- Horaires en continue : Des conditions de travail optimales.
- Avantage : (Prime Ségur, prime fonctionnelle, prime décentralisée, CCN51).
- Reprise de l'ancienneté : 100% pour le même poste et 50% les postes différents de celui-ci.
- Mutuelle entreprise
- Valeur du point supérieur à la valeur du point de la FEHAP
Sous la supervision de l'infirmière coordinatrice, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'aides-soignants, psychologue, d'ergothérapeute, et d'autres professionnels. Vos missions principales seront :

- Assurer les soins d'hygiène corporelle (toilette, change, habillage) dans le respect des protocoles d'hygiène et de confort.
- Participer aux transferts des résidents entre les différentes zones de vie de l'EHPAD (lit, fauteuil, salle de repas) en utilisant les équipements adaptés (lève-personne, déambulateur, fauteuil roulant) et en appliquant les bonnes pratiques pour prévenir les chutes et assurer leur sécurité.
- Encourager les résidents à maintenir leur autonomie en les stimulant à réaliser eux-mêmes les gestes du quotidien (toilette, habillage, alimentation) dans la mesure de leurs capacités tout en assurant une surveillance bienveillante pour intervenir en cas de besoin.
- Veiller à respecter les rythmes, les préférences, et les habitudes de vie des résidents (heures de lever et de coucher, habitudes alimentaires, choix vestimentaires) pour préserver leur confort et leur sentiment de sécurité.
- Travailler en étroite collaboration avec les familles et les proches pour bien comprendre les habitudes et les souhaits des résidents et les intégrer dans les soins quotidiens.
- Assurer une traçabilité rigoureuse des soins apportés en renseignant quotidiennement le dossier de soins des résidents dans le logiciel Netsoins.

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).
- Sens de l'écoute, empathie, et esprit d'équipe indispensables.
- Disponibilité pour travailler 1 week-end sur 3.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Des nouveaux locaux à partir de janvier 2026
- Un cadre de travail agréable : Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail positif et stimulant.
- Une équipe soudée : Participez à la vie d'une équipe où chaque voix compte et où l'entraide est une valeur essentielle.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine enrichissante, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : coordination.ehpad@agelie.fr.

Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie de nos résidents