Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2130.0 Euros à 3540.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  infirmier
  DE infirmier HF

Description de l'offre

CMP Saint Orens - 3-17 ans

En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif , le Projet de Pôle et d'Etablissement/ Service, , l'Infirmier.e prend en charge des soins et des actes infirmiers.
Intégré.e à une équipe pluridisciplinaire comprenant des Educateur.rice.s, une Psychomotricienne, un Assistant social, un Infirmier en Pratiques Avanacées, un médecin pédopsychiatre et une Psychologue, ses missions principales sont :
Collaborer à la mise en place des protocoles de soins, des consultations diverses, de la prévention, etc. ;
Participer à l'accueil des nouvelles demandes; Savoir reconnaître les situations d'urgence et y faire face ;
Participation aux consultations médicales
Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés (dont le projet de soin) ;
Assurer, dans le cadre d'un Service Infirmier de Pôle, la continuité des soins auprès de l'usager ;
Réaliser le suivi de la mise en œuvre des décisions médicales et leurs prescriptions
Mise en place de suivis individuels ou en groupe médiatisé avec d'autres professionnels de l'équipe
Assurer une mission de prévention dans certains domaines et un rôle d'éducation à la santé ;
Participer aux réunions pluriprofessionnelles et travailler en lien avec l'ensemble des partenaires (Education Nationale, Services sociaux, Etablissements medico-sociaux.)
Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescription médicale.

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Expérience indispensable en psychiatrie de l'enfant ou de l'adolescent (Stage et/ou expérience professionnelle).
Travailler en équipe pluri-professionnelle.
Rigueur et organisation.
Capacité d'écoute, de travail en équipe, de communication et de transmission d'informations.

Temps de travail : 1 ETP (annualisé)
Emploi du temps en fonction des besoins du service, du Lundi au Vendredi sans soirées ni week-end.
8 semaines de fermeture annuelle.

Rémunération :
CCNT 66, reprise d'ancienneté.