Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
• Concevoir un projet thérapeutique
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Description de l'offre

Le poste : Dans le cadre du Projet Individualisé d'Accompagnement élaboré avec la famille et en équipe pluridisciplinaire, l'ergothérapeute intervient sur les lieux de vie des enfants ou des adolescents (établissement scolaire, domicile.) et collabore avec tous les intervenants concernés par la situation de chaque jeune, sous la responsabilité de l'équipe de direction et du médecin coordonnateur. Il doit également assurer la traçabilité du suivi des jeunes accompagnés au sein du service (compte-rendu annuel de séances, bilans nécessaires au médecin coordonnateur.).
Les principaux objectifs thérapeutiques seront axés sur : les Activités de la Vie Journalière (AVJ), la motricité fine, le développement sensoriel (notamment tactile), les fonctions cognitives, l'apprentissage du clavier et de l'ordinateur et la prescription du Matériel Pédagogique Adapté. Ainsi, le rôle de l'ergothérapeute dans ce service permet d'accompagner les jeunes en prenant en compte l'ensemble de leurs besoins en agissant tantôt par le biais de la rééducation, tantôt par le biais de la réadaptation.

Le profil : Ce poste requiert le sens du travail en équipe, une capacité à organiser son travail de façon autonome et le sens de la communication. Une forte capacité d'adaptation est également requise.
- Diplôme d'Etat d'ergothérapeute obligatoire - Débutant accepté
- Permis B indispensable pour les déplacements sur tout le département de l'Essonne.

Les conditions de travail et la rémunération relèvent de l'application de la CCNT du 15 mars 1966.
- Congés trimestriels selon calendrier de fonctionnement du service
- Participation de l'employeur à la mutuelle
- Tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux
- Indemnités kilométriques
- Formations continues possibles
- Téléphone portable professionnel

Merci d'adresser vos CV, lettre de motivation et copie du diplôme à la direction : sidva@alterite.eu