Adjoint de direction d'une unité médico-sociale (H/F)
Offre publiée le 02/09/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 1 An(s) - sur le même type de poste
- Salaire
- convention CCN 51
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- SESSD APF
- Secteur d'activité
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux (Code NAF 87.20A)
Lieu de travail
42 - Saint-Étienne (Code postal 42000)
Compétences nécessaires
- Piloter une activité
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Analyser, exploiter, structurer des données
Formations nécessaires
- Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
direction établissement médico-social
ou en médico social
Description de l'offre
Poste à pourvoir rapidement, dans le cadre d'un remplacement ce contrat pourrait être renouvelé
Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure
Vos missions principales :
- Elaboration et pilotage du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Gestion budgétaire et financière
- Développement et représentation
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilitésLe Pôle Enfance 42 est composé de 2 SESSAD H.M, 1 CAMSP, 1 CMPP, 1 SESSAD DyS, 1 SESSAD T.S.A , 1 PCPE et 2 UEMA(s)
Le périmètre du poste comprend le SESSAD H.M de St Etienne et, l'UEMA de St Jean de Bonnefond
- participer à l'élaboration, l'évolution et à la déclinaison des projets des service,
- veiller à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, en lien étroit avec les familles et les partenaires ; en garantir leur mise en place et leur évaluation ;
- encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (22 ETP)
- contribuer au développement de la qualité des relations partenariales avec les différents acteurs, dans une démarche d'inclusion (Partenaires locaux, Education Nationale, A.R.S, MDPH, etc.)
- assurer le processus d'amélioration continue, dans le cadre d'une démarche participative,
- Participer aux CODIR(s) avec les autres cadres de proximité
- participer à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de la communication interne et externe, dans une démarche de transversalité et d'harmonisation,
- piloter le fonctionnement en file active et suivre précisément l'activité des services.
Leadership Communication Sens des responsabilités
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 180JNJM
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- (Code ROME : M1302)
Autre appellation de l'offre : Responsable de PME ou d'unité de service au public
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.
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