Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H (39H)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Stratégie et Développement recherche un/ une :

Learning Success Manager F/H

(CDI à temps plein)

Ce que nous attendons de vous :

1- Préparer l'univers d'apprentissage et la création des groupes d'apprenants/apprenantes pour faciliter le déploiement

Réaliser l'intégration et la mise à jour de contenus multimédia à l'issue du processus de conception ainsi que le paramétrage des activités à réaliser et les évaluations.

Paramétrer les canaux de communication de l'univers collaboratif et les différents éléments du tableau de bord des participants/participantes pour faciliter leur intégration

2- Construire un plan d'animation qui facilite l'engagement des participants/participantes

Communiquer sur la vie sociale du programme et assurer le suivi des événements organisés

Conseiller et proposer des plans d'action individuels pour les participants/participantes en retard

3- Animer la communauté d'apprentissage en combinant les modes d'animation et de communication

Faciliter l'intégration des apprenants/apprenantes au lancement du programme

Animer les webinaires de suivi de progression & autres évènements

4- Suivre la progression des participants/participantes et produire les KPI d'apprentissage et de satisfaction

Suivre l'assiduité et la réalisation des activités des apprenants/apprenantes

Lancer et recueillir les évaluations de satisfaction

Assurer le reporting pédagogique pour les directeurs de programmes

Préparer les éléments pour organiser les jurys de soutenance et de diplomation

5- Participer au processus de création et à l'amélioration du programme

Collaborer avec l'équipe projet concepteurs au moment de la création du programme

Proposer des actions pour améliorer l'expérience client

Informer les responsables pédagogiques des dysfonctionnements et des mises à jour nécessaires

Formaliser et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe

Ce que nous recherchons :

Issu d'une formation Bac+3 minimum ou d'une expérience professionnelle équivalente

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes d'information

Vous parlez un anglais courant

Vous êtes réactif/réactive, organisé/organisée et savez gérer les priorités

Vous êtes connu/connue pour votre esprit d'équipe, votre sens du service client et votre excellent relationnel

Votre autonomie, votre rigueur et votre force de proposition font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale

Ce que vous y gagnerez :

Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an

Basé/basée sur le campus siège à Lyon