Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

5 An(s) - MILIEU INDUSTRIEL

Salaire

a négocier selon profil,

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité d'une production
• Déterminer des mesures correctives
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Analyser, exploiter, structurer des données
• rigueur et sens de l'organisation
• bon sens, proactivité
• résistance au stress
• ecoute active
• sens du service client
• anticipation, réactivité
• capacités managériales
• aisance relationnelle
• capacite d'analyse

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  mécanique industrielle ou général

Description de l'offre

Le responsable de production industrielle applique la politique industrielle de son entreprise. il pilote et cadence la ligne de production et fixe les objectifs dans le respect de la réglementation et des contraintes de sécurité, qualité, délais, couts. il sait travailler dans l'urgence pour régler un aléa qui peut générer de lourdes conséquences. Il veille à une démarche d'amélioration continue de la productivité en s'appuyant sur sa connaissance des procédés. il encadre, forme et anime des équipes et les accompagne dans le développement des compétences.

attributions :
le principal objectif du Responsable de Production est de coordonner les actions de chacun afin que la production soit fluide en continue. Il est en charge du Service Engagement, Expédition et Lavage. Il supervise l'ensemble des collaborateurs de l'usine avec l'aide du Responsable Engagement. Gestionnaire des postes et du temps, il reste disponible pour accompagner les équipes et assurer une production de qualité.

Tâches principales :
-manager la production
-élaborer et suivre le planning
-assurer la fluidité et la qualité de la communication
-assurer l'amélioration de la performance
-développer la polyvalence des équipes
-anticiper les besoins en personnel
-fixer et suivre les objectifs des collaborateurs
-suivre les indicateurs de productivité
-analyser la productivité hommes - machines
-actualiser les différents tableaux de bord d'activité
-gérer et respecter les budgets
-participer aux divers pilotages et à la résolution de différents problèmes