DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE (H/F)
Offre publiée le 30/08/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H (35H)
- Expérience
- 12 Mois
- Salaire
- Statutaire
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- MAIRIE DE MAISONS LAFFITTE
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)
Lieu de travail
78 - MAISONS LAFFITTE (Code postal 78600)
Déplacement
Ponctuels Zone départementale
Compétences nécessaires
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Formations nécessaires
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
infirmier
DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER
Description de l'offre
La ville de Maisons-Laffitte recherche un(e) Directeur(trice) de crèche au sein de l'une des structures de la collectivité.
ACTIVITES PRINCIPALES
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Garantir le bien-être, l'épanouissement et la santé des enfants accueillis (rôle de prévention et d'information en lien avec les équipes)
Gestion administrative et budgétaire de l'établissement
Encadrement de l'équipe
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Garantir l'application du cadre juridique, des protocoles d'hygiène et des procédures internes de la collectivité
Gestion des équipements, stocks et approvisionnements
Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation au recrutement
Remplacement en section
Accompagnant santé sur la crèche Mon Trésor
CONTRAINTES - DIFFICULTES DU POSTE
Horaires variables
Mobilité sur autres EAJE (continuité de service)
Profil
SAVOIRS
Maîtriser le développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant.
Savoir manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Connaître les règles, les protocoles et responsabilités liés aux EAJE
SAVOIRS-FAIRE
Concevoir, appliquer et faire appliquer
Savoir prendre des initiatives avec cohérence et communication
Maintenir une bonne cohésion d'équipe
Savoir fédérer autour d'un projet
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques
Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
SAVOIRS-ETRE
Etre à l'écoute et avoir un positionnement bienveillant.
Etre rigoureux et organisé
Etre autonome.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Diplôme d'Etat d'infirmier
Rémunération et avantages :
Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
=> Poste ouvert au cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux par voie de mutation ou de détachement, à pourvoir dès que possible.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 180HFRF
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice auprès des jeunes (Code ROME : G1203)
Autre appellation de l'offre : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.
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