Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil et expériences

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Exigé
• Concevoir des référentiels de formations Exigé
• Concevoir des supports de formation Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Concevoir un programme de formation Exigé
• Contrôler la conformité des données Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Exigé
• Effectuer le suivi de conventions Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Établir une demande de financement Exigé
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Exigé
• Gérer les ressources humaines Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Réaliser la gestion administrative des contrats Exigé
• Réaliser un catalogue de formation Exigé
• Travailler en groupe, en réseau Exigé
• Travailler, interagir à distance Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Au sein de notre ensemble scolaire, vous prenez en charge la responsabilité du centre de formation par alternance (Apprentissage et Formation continue).
En tant que membre de l'équipe de direction, vous aurez à cœur de porter le projet éducatif de l'établissement, d'agir en professionnel, de contribuer activement à notre engagement "vivre et travailler ensemble" et enfin de vous inscrire dans une démarche prospective.

En collaboration avec une équipe dédiée de 4 personnes, vos principales activités seront les suivantes :
1. Organisation générale : Proposer à la constitution et l'animation des équipes pédagogiques, animer les réunions d'organisation générale, présider et animer les conseils d'enseignement, initier et soutenir les initiatives pédagogiques et éducative,
2. Planification : Diriger et participer à l'élaboration des EDT des classes, diriger l'ingénierie des formations, élaborer, contrôler et faire appliquer les plannings annuels de formation, d'examens,
3. Accueil et suivi : Réaliser les entretiens d'inscription, suivre les inscriptions, planifier et organiser les rentrées pour les formateurs, organiser en début de formation des rencontres avec les apprenants pour leur apporter les informations concernant la scolarité dans l'établissement, assurer le lien entre les entreprises, etc. ..
4. Examens : Participer à la planification et l'organisation des épreuves d'examen,
5. Pilotage administratif et de la Qualité : Mise en place et vérification de la pertinence des procédures qualité.
6. Développement : Travail en collaboration avec d'autres établissements pour un développement commun, partagé ou en partenariat, étude de marché, déploiement de la formation : formalisation du calendrier, de l'ingénierie et mise en place d'un protocole de recrutement des formateurs, développement du catalogue de formations sur et hors formations éligibles au CPF, etc.
7. Communication : Organisation en partenariat avec les autres unités des Portes ouvertes, forum des métiers (Organisation et relations avec les partenaires extérieurs et les différentes unités de l'établissement), contribuer à toute opération de communication du groupe et d'informations aux apprenants,
8. Rencontre de direction : Animation des réunions des formateurs, coordination des demandes de matériels pédagogiques, participe à la réflexion sur l'attribution et l'évolution des locaux,
9. Pastorale et projet éducatif : Promouvoir le projet pastoral dans toutes ses dimensions auprès des jeunes et des adultes.

Le poste est à pourvoir au plus tôt / CDI / TEMPS PLEIN / STATUT CADRE