Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Description de l'offre

Description du poste

Vous travaillez sous la responsabilité de la Coordinatrice de Pôle et du Cadre du service.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Travail en binôme avec l'infirmier(e)
Prise en charge post opératoire globale des patients de chirurgie thoracique, cardiaque et vasculaire dans le champ de compétences de l'aide-soignant
Accueil et installation des patients en collaboration avec l'infirmier(e)
Participation aux surveillances sous la responsabilité de l'infirmier(e)
Réalisation des soins de confort et d'hygiène
Assurer l'hygiène, le bio nettoyage et la désinfection de l'environnement des patients et des espaces de travail
Assurer l'entretien du matériel et participer à la gestion des stocks
Assurer le rangement des commandes et stocks
Participation à l'intégration des nouveaux personnels et étudiants
Participation aux projets de service et d'établissement
Collaboration pluri professionnelle
Collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, le service de cathétérisme, le bloc
Possibilités d'évolutions au sein des différents pôles de l'établissement et du groupe
Période de formation en tutorat assurée - suivi individualisé
Formation interne/externe


Qualifications

Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-Soignant(e) diplômé(e)d'état
- Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation
- Bon sens relationnel, tact et diplomatie, souplesse et bienveillance
- Sens de l'organisation, prise d'initiative - Rigueur - Discrétion


Informations complémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive
* Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
* Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
* Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
* Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
* Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.

Une réelle politique d'évolution de carrière
* Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
* Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
* Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
* Un restaurant d'entreprise
* Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
* Des places en crèches réservées
* Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.