Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 1894.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer un accueil téléphonique Exigé
• Respecter la confidentialité des informations

Description de l'offre

Au sein de notre service Gestion Pôle administratif, vos missions sont les suivantes :

- Créer dans la base de donnée un assuré, un ayant-droit jusqu'à l'envoi de la carte tiers-payant et prise en charge de la télétransmission
- Procéder à la modification (garantie, ayant-droit, assuré) ou à la radiation (traiter la portabilité)
- Prendre en charge la mutation d'un assuré ou un contrat
- Traiter les bordereaux mensuels ou trimestriels
- Assurer un suivi assuré dédié ou non (mail et courrier)
- Assurer le traitement des justificatifs enfants (ayant-droit)
- Répondre aux demandes téléphoniques des assurés et souscripteurs (écoute client)
- Répondre aux correspondances de toute partie intéressée
- Etre partie prenante dans l'atteinte de nos objectifs Qualité
- Assurer le contrôle de certains dossiers (adhésions, prestations, modifications, .)
- Respecter les procédures

Votre profil :

Vous êtes garant des bonnes relations avec nos assurés en répondant à leurs demandes.

Diplômé(e) d'un bac +2 (BTS Assurances / Assistant de gestion / Comptabilité), vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la complémentaire santé.

Vous bénéficierez d'une formation interne à nos outils de gestion.

Le poste :

Poste à pourvoir dès que possible.

Les horaires de travail sont les suivants :

13h-20h du mardi au samedi (horaires du samedi 9h - 17h avec 1 h de pause déjeuner) .

Rémunération : Selon profil

Nos avantages :

Une carte restaurant
PEE (épargne salariale)
CSE
Prévoyance
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul
Retraite surcomplémentaire
Participation au transport (km parcouru)
Prime d'assiduité
Prime participation


Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.