Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics Exigé
• Législation sociale Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  management opérationnel
  Master 2 MOSS (Master1 accepté)

Description de l'offre

Dynamique et à taille humaine, notre réseau d'EHPAD propose une offre globale de services d'aide et d'accompagnement de proximité. Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 34 établissements répartis sur toute la France. Le projet d'entreprise met au cœur de son attention les femmes et les hommes qui sont les relais essentiels pour assurer une prise en charge différenciante et hautement attentionnée

Nos résidences "Les Moulins de Vernou" à Vernou-la-Celle-sur-Seine (77) et "Le Flore" à Saint-Agnan (89) sont des lieux de vie dynamiques et accueillants. Afin de continuer à améliorer le confort et le bien-être de nos résidents, nous recherchons un Directeur d'EHPAD multisite pour un CDD de 4 mois et demi, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Rejoignez notre équipe de direction et contribuez activement à notre mission d'excellence et de qualité.

Rattaché(e) à la Direction Générale :

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Vous faites vivre le projet d'établissement, garantissez un accueil de qualité aux résidents et pilotez leur accompagnement médico-social (commercialisation EHPAD et suivi inscriptions, bonne intégration sociale des résidents, .) ;

2. Vous gérez l'aspect organisationnel technique et logistique du fonctionnement de l'établissement (achats, gestion des stocks, bon entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration.) en lien avec l'équipe d'encadrement ;

3. Vous gérez une équipe pluridisciplinaire, pilotez le recrutement de l'ensemble des professionnels, veillez à la bonne coordination des équipes, entretenez une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe et en palliant rapidement les éventuels conflits ;

4. En matière de gestion administrative, législative et financière de la structure, vous supervisez le suivi administratif des résidents, assurez la gestion administrative du personnel (contrats, préparation paie, entretiens d'évaluation annuels,), garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets, en lien étroit avec la direction financière du groupe et les autorités de tarification ;

5. En matière de partenariats, vous êtes le(la) représentant(e) de la structure au niveau local et départemental, vous entretenez des partenariats conventionnels avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SSIAD,) en lien avec le médecin coordonnateur et l'IDEC ;

6. Vous êtes un expert du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, ...), connaissez la législation et la réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité), savez piloter des projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents) et manager des équipes pluridisciplinaires.

7. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance des règles de gestion budgétaire et de comptabilité, maîtrisez la démarche qualité au sein d'une structure médico-sociale, disposé d'une grande aisance relationnelle et êtes adaptable à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.).

Pour vous accompagner dans l'exercice de vos missions, l'ensemble des professionnels du réseau sera à vos côtés au quotidien.

FORMATION - EXPERIENCE :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 avec une expérience confirmée dans le secteur du médico-social.
Vous faites preuve d'une capacité de travail en autonomie mais aussi en relation avec les équipes du réseau.
Vous êtes un manager capable d'accompagner les équipes en l'absence du directeur.
Vous savez animer une dynamique de changement des organisations.

REMUNERATION :
Selon profil et ancienneté. (CCU 2002 + Ancienneté + Variables)

FORMATION :

Bac +5 (Master / MBA) Exigé
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 4 mois