Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
Offre publiée le 27/08/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 18 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- SIEGE ASP LIMOGES
- Secteur d'activité
- Administration publique (tutelle) des activités économiques (Code NAF 84.13Z)
Lieu de travail
87 - LIMOGES (Code postal 87000)
Déplacement
Jamais
Compétences nécessaires
- Gestion de la paye Exigé
- Législation sociale Exigé
- Logiciel de paie Exigé
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
- Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
- Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Exigé
- maitrise des procédures de la paie à façon Exigé
- statut de la fonction publique Exigé
Formations nécessaires
- Bac ou équivalent Exigé
traitement paie - Bac+2 ou équivalents
traitement paie
Description de l'offre
Objectifs du poste :
Vous serez rattaché(e) au service vie administrative, carrière et paie, au sein du pôle gestion administrative et paie, Votre périmètre d'intervention concernera principalement les dossiers des agents contractuels.
En tant que gestionnaire procédure complexe paie, vous aurez la responsabilité de :
- Gérer un portefeuille d'agents de l'établissement
- Assurer la gestion administrative des agents relevant de votre périmètre
- Venir en appui des responsables administratifs et financiers et autres intervenants RH au niveau des directions
- Préparer les mouvements à transmettre à la DGFIP pour la réalisation de la paie des agents
Missions :
Gestion administrative
- Constitution des dossiers de prise en charge des personnels recrutés
- Produire les actes relatifs aux diverses positions ou situations administratives selon les modèles établis
- Suivre en fonction des situations individuelles, les droits indemnitaires des agents
- Procéder aux opérations de fiabilisation des données dans le SIRH
Opérations de paie
- Collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la paie, dans le respect du calendrier établi
- Traduire en paye les impacts des évènements de la vie administrative des agents
- Apporter des réponses et/ou corrections suite aux annotations de l' Agence comptable
- Gérer les opérations liées aux redus de paie et des parts salariales des TR
- Analyser des états PDF edit, et procéder aux corrections à posteriori si nécessaire
Champ relationnel du poste :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
- Les différents services et pôles de la direction des ressources humaines
- Les chefs de services des affaires générales
- Les directions de l'Agence
- L'agence comptable
- Les ministères
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 180BWBC
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante ressources humaines (Code ROME : M1501)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie et administration du personnel
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