Technicien de maintenance 2*8 (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 05/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Salaire
Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros
Package salarial
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
HARRY HOPE
Secteur d'activité
Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)

Lieu de travail

60 - ERAGNY SUR EPTE (Code postal 60590) Voir sur une carte

Description de l'offre

Rattaché au Responsable maintenance, vous aurez pour principales missions : gérer la maintenance préventive, le diagnostic et la réparation des pannes, avoir un engagement envers l'hygiène, la sécurité et la qualité. En tant que membre clé de leur équipe, vous participerez à l'amélioration continue, à la modification des installations et à l'entretien des services généraux.


Titulaire d'un BTS en maintenance, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel. Vous avez des compétences en mécanique, électricité industrielle, en pneumatique et automatisme.
Être réactif, autonome, méthodique et avoir un bon esprit d'équipe sont des qualités essentielles.
Rejoignez notre Client pour relever des défis passionnants en 2x8, démontrant votre capacité à anticiper et à résoudre les problèmes.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1801535

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (Code ROME : I1304)

Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) de maintenance d'équipements de production

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS