CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros

Selon CNN

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.

Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.

Nous recherchons pour notre client , entreprise spécialisé dans l'industrie, un Chargé Ressources Humaines H/F.

Rattaché.e au Responsable RH, vous serez basé.e au sein de notre établissement, près de Rennes et vous serez amené à vous déplacer sur les départements 35/44/56/29/17/19.

Vos missions sont les suivantes:

Vous exercerez en tant que référent RH généraliste pour plusieurs sites de la Direction d'Activité, en gérant un portefeuille d'environ 215 collaborateurs. Vous mettrez en place les actions nécessaires à la gestion des Ressources Humaines au sein de votre périmètre et jouerez un rôle clé dans le recrutement des profils techniques de votre secteur (sourcing, entretiens, intégration). Vous serez chargé(e) de recruter des profils tels que Technicien de Maintenance Industrielle, Conducteur de Travaux, Chef de Chantier, Responsable d'Affaires, Automaticien, ou encore Technicien BE H/F. Vous assurerez également la conformité avec la réglementation sociale et les procédures internes, en apportant des conseils aux managers opérationnels.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum, de préférence avec une spécialisation en Ressources Humaines, et vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou dans un domaine similaire. Vous avez une solide maîtrise du droit social et êtes à l'aise avec le pack Office.

D'un naturel communicant, vous êtes rigoureux/euse, proactif/ve et organisé/e.
Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels sur votre périmètre géographique (vl de fonction attribué).