Responsable RH régionale H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 70000,00 Euros

Voiture - carte essence/péage

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :

2930 collaborateurs
242 sites
1.04 milliards d'EUR de chiffre d'affaires
8 enseignes spécialisées


« Orienté.e solutions » « Facilitateur.ice au quotidien ? », Vous aimez le travail en équipe ? Etes à la recherche de nouveaux défis ? Souhaitez participer à une belle aventure dans une entreprise dynamique, humaine et conviviale ?
Alors c'est peut-être vous !
Pour notre Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e).Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur votre périmètre. (2 jours/semaine en déplacement environ)Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'enseigne, vous êtes responsable du déploiement de la politique RH sur votre périmètre (environnement multisites) et vous positionnez, à ce titre, comme un(e) véritable Business Partner au quotidien.

Concrètement, vos missions au quotidien sur votre périmètre ?
Gestion des recrutements et développement de l'attractivité en collaboration avec l'équipe recrutement en central (relations écoles, campagne de recrutement d'alternants, salons, diversité, handicap...)
Pilotage des parcours d'intégration de vos nouveaux collaborateurs ;Suivi du déploiement des entretiens annuels des managers ainsi que du plan de développement des compétences en collaboration avec le pôle formation ;
Animation des instances représentatives du personnel ;
Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail ;
Communication interne ;
Accompagnement et conseil de l'encadrement dans tous les actes du quotidien de la gestion des ressources humaines ;
Participation à des projets RH transverses.

Ce qui est important pour nous ?De formation supérieure type Bac +5 en Ressources Humaines ou en École de commerce avec une spécialisation RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de RRH généraliste qui vous a permis d'appréhender l'ensemble des volets de gestion d'une population idéalement dans le domaine de la distribution professionnelle.Vous disposez d'une bonne maitrise du droit du travail, d'une sensibilité à la législation de la sécurité et avez une bonne maitrise des outils bureautiques.Outre votre sens du relationnel et de la confidentialité, ainsi que vos qualités d'écoute, inhérents à la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre prise d'initiatives.