Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de sourcing candidat
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accueillir, orienter, informer une personne
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Concevoir et gérer un projet
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Coordonner des actions d'insertion professionnelle
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Structurer, synthétiser des informations
• Travailler en groupe, en réseau
• Travailler, interagir à distance

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

Finalité du poste:
Rattaché-e au pôle formation, le/la chargée d'insertion professionnelle coordonne et pilote les programmes de sourcing, d'accompagnement et d'insertion professionnelle des apprenantes.

Missions principales :
- Sourcing et sélection des candidats à la formation
- Participer à la sélection des candidates et analyser les candidatures,
- Participer à l'organisation des sessions de positionnement des jurys composés d'entreprises partenaires et/ou de prescripteurs
- Suivre et coordonner les programmes des bootcamps
- Reporting et bilan en fin de sourcing
- Gestion administrative et logistique de la formation
- Gérer les admissions des apprenantes, les dossiers individuels, attestations d'entrée en formation, conventions de stage et recueillir les supports produits : rapport, évaluation. etc.
- S'assurer de la mise à disposition du matériel pédagogique nécessaire et contribuer à la gestion logistique (lieu, matériel, besoins spécifiques),
- Organiser le suivi des apprenantes dans le respect des démarches qualité (QUALIOPI)
- Connaître les différentes situations de handicap, les moyens de compensation, les aides et acteurs mobilisables

Accompagnement vers l'emploi et placement
- Prévenir la rupture des apprenantes pendant la formation en garantissant l'assiduité et la progression de celles-ci
- Orienter les apprenantes vers les partenaires de l'accompagnement social (rémunération PE, garde d'enfants, accès au droit, à la santé, au logement)
- Organiser les relations avec les tuteurs de stages en entreprise (briefing initial, suivi régulier des apprenantes et de leur montée en compétences, bilans)
- Participer au suivi de toutes les apprenantes durant l'ensemble du parcours de sourcing, de formation et d'insertion professionnelle.

Compétences requises
Capacité à accompagner des publics vers l'autonomisation professionnelle et l'insertion dans les métiers techniques du numérique
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (institutions publiques, entreprises privées, acteurs associatifs)
Forte appétence pour les méthodes pédagogiques alternatives


Expérience requise de 3 ans
Expérience dans l'insertion professionnelle
Expérience dans le pilotage et la gestion de projets
Expérience au sein d'un organisme de formation apprécié.

Processus de recrutement :
Compléter notre questionnaire de candidature
Entretien en visio (30 minutes)
Possibilité de réaliser un cas pratique
Rencontrer la Direction